走出“细”的误区,用“粗”法管理班级

  “不聋不瞎,不能当家”,做好学生的掌舵人。

  我们经常认为,班级管理越细越好,这实际是一种片面看法。当班主任在管理过程中,凡事都过问、处理、过细管理,会让学生处处受制,导致缺乏自理及独立处事的能力,缺乏自我发展的空间和锻炼的机会。鉴于上述弊端,不妨采用“粗”法管理班级,具体做法如下:

  1.一般性事务,交于学生自行处理。班主任在适当机会来点“点睛”之语,以此来要求或鼓励或指点学生,让学生自己管理,即便结果不理想,但从失败中得到教育和经验,自我反省,从而得到锻炼。

  2.做到小事不追究。有些小错误学生也许会常犯,但不影响大局,像这样的事,学生会意识到自己做的有问题,只是无意或不可避免地犯了,学生会自己努力改正。若教师横加指责,反使学生无所适从,或产生逆反心理。

  3.某些事应“视而不见”。如某个同学作了调皮动作搅乱课堂秩序,当场公开处理,会使学生无地自容,若视而不见,学生便自觉无聊而加以改正。

  4.班主任工作太细,常会有“此地无银三百两”之感,从而无事生非,小题大做。所以班主任在班级管理过程中应强化学生自律、自查,淡化班主任在班级管理中的角色,强化学生主体,扩大学生自我发展,自查、自纠、自我塑造的空间,凡事让学生自己动手动脑,从而培养其努力形成具有独立人格,鲜明个性的学生。

为您推荐

班级管理具有艺术性,是快不得艺术

  以学生的全面发展为已任,做好学生的引路人。   现代班级管理要求我们把学生看成是学习的主人、集体的主人、生活的主人、要充分发挥主人的自觉性,能动性。由此可见,学生是班级的主体,班主任在班级管理中要充分调动..

走出“细”的误区,用“粗”法管理班级

  “不聋不瞎,不能当家”,做好学生的掌舵人。   我们经常认为,班级管理越细越好,这实际是一种片面看法。当班主任在管理过程中,凡事都过问、处理、过细管理,会让学生处处受制,导致缺乏自理及独立处事的能力,缺乏自我发展..

制定一套入情入理的班级奖惩制度

  俗话说:“不以规矩不成方圆。”要做好班级管理工作,首先要有一套行之有效的管理制度。这些班级管理制度要根据不同班级的实际情况来制定,其中既要有奖励措施,也要有惩罚手段,内容涵盖学生的学习、生活和工作。一套好的..

大学生压力管理的对策

制订人本化的管理目标

  初中生正值青春发育的关键时期,其性格特征和人格特征尚不稳定,班主任要想培养学生良好的人格品质,首先要全面了解学生的实际情况。为此,教师可以通过交流、填表、谈心等方式了解学生的心理动态,在弄清楚学生个体现状的..

完善人本化的管理制度

  俗话说:“无规矩,不成方圆。”一个班级如果没有相应的管理制度,那么就没有可以约束学生行为的准则和标准,无法让学生有章可循,更不利于学生良好行为习惯的养成。班主任在制订和完善规章制度的同时,要充分考虑以下两个方..

鼓励学生开展自主管理

  为了培养和提高学生的自主意识,班主任可以鼓励学生自主管理,所谓“自主管理”指的是学生个体通过自我意识而体现出来的认知,以及对自身和外界环境的支配能力。只有将自主意识和自主管理能力内化为学生个体的自主控制..