完善广东省文化志愿者艺术团发展的对策和思考

　　（一）广东省文化志愿者艺术团专业水准

　　鉴于广东省文化志愿者艺术团年龄偏大，大部分人员都是离退休干部或工人，为提高他们的专业水准，建议加大宣传的力度，动员更多艺术家参加，吸取一批年轻化艺术人才的参与，推动形成专业的人才队伍。比如偏向与招募各艺术学校的教师、学生，以及对艺术有特长的年轻人。要拥有一支高水平的骨干人员，并且要不定期进行排练，这样才能确保演出的专业水平，才能更加吸引到广大群众的喜爱，提高了社会的影响力。

　　（二）扩大广东省文化志愿者艺术团惠民活动范围 　　广东省文化志愿者艺术团惠民活动只对于广州及其附近地区几个地方，明显覆盖地区狭小，需要不断开拓，要进入不同社区、进不同校园、要深入到厂矿、到乡村、到军营活动。演出活动内容要丰富，形式要多样，要为群众提供艺术大餐，大大丰富人们日益追求更高文化生活的要求。

　　（三）筹措广东省文化志愿者艺术团活动经费赞助

　　广东省文化志愿者艺术团提供惠民活动是免费的，但文化志愿者艺术团组织的活动是要成本的，政府拨款经费较少，要使惠民活动不断开展，就需要一些企业和团体以专项资金的形式赞助部分经费，这样才能使活动源源不断，使活动更加持续深入展开。

　　（四）广东省文化志愿者艺术团到基层建立品牌项目

　　广东省文化志愿者艺术团要建立到基层惠民演出，并且要使活动要有长效性，要结合当地实际情况，让群众提出爱看的节目，艺术团要进行精心打造，精益求精，打造出一批优秀节目。要探索文化，开展流动服务，送精品到基?拥睦砟睿?树立起一些品牌项目。

　　（五）对广东省文化志愿者艺术团进行规范管理

　　为了促进广东省文化志愿者艺术团健康发展，要进一步完善扶持和监督机制的建设，推进艺术团规范化发展，规范招募注册的条件。要按照类别、专业特长、服务岗位等对艺术团团员实行分类管理。网络化技术也要提供有效的管理平台，推进信息化的管理。

　　（六）加强对广东省文化志愿者艺术团的培训

　　加强对广东省文化志愿者艺术团的队伍培训，提升团员自身的业务能力水平，坚持培训与服务并重的原则，有组织、有计划地对艺术团团员进行分类的培训指导，有针对性地提高艺术水平，强化专业化支撑，以便更好地服务于惠民活动。定期或不定期地邀请一批艺术家和专家分门别类地进行专项辅导，邀请艺术家和专业人士担任团队的顾问，专门设计专业辅导课程。

　　（七）建立对广东省文化志愿者艺术团的激励和回馈机制

　　结合实际建立对广东省文化志愿者艺术团激励回馈，对艺术团有出色表现的团队，要进行表扬通报，并且专门聘请有名专家进行进一步的提高业务水平的培训，使他更好服务于惠民活动。对一些表现特别积极的团队，给予文化艺术消费公益性文化服务等方向的优惠待遇。对那些常下基层的团队给予适当的物质补助，并给予褒扬。并根据反馈情况，分门别类地制订相应措施和对策进行改造、提高。

　　结语

　　总之，广东省文化志愿者艺术团处在培育发展阶段，存在各种问题和困难在所难免。关键问题在于坚持奉行政府倡导并给予扶持，志愿者团体积极参与，企业和社会团体给予资金支助，我们相信，通过各方不断努力，艺术团必将走出困境，在不久的将来会以全新面貌走向更加成熟发展之路。