艺术管理人才素质特征概述

　　什么是艺术管理人才呢？即连接艺术市场、艺术文化的纽带，充分发挥在两者之间的交流、沟通作用，实现艺术文化产业的市场价值，不断满足人民日益增长的文化需要，以创造更高的社会经济效益。随着就业的压力，各大高校的教育也渐渐与社会需要接轨，设置了一些专业来适应社会的发展，如市场营销、经济管理、项目管理、艺术类等专业，为国家培养出了很多优秀的人才。随着社会的变革，艺术创作型人才和营销类人才都渐渐达到了饱和的状态，但是既能欣赏艺术又有较高管理艺术市场营销的复合类人才却极少，因此近年来，我国很多高校针对这一现状开设了艺术管理的相关专业，以满足我国文化发展对艺术管理类人才的迫切需要。而这个专业本身就是一个跨专业、跨学科、实践性很强的专业，其对人才的素质特征培养目标如下：

　　（一）艺术鉴赏力。对于艺术管理，主要是从事针对艺术文化方面的组织、策划、管理、协调等相关活动，对该类人才的艺术鉴赏力有着较高的要求。这里的鉴赏力是指人们在接触各类艺术品的同时对该作品作出真假鉴别、审美评价等能力。此外在整个过程中还能得到身心上的享受，通过较美的艺术形象和较为丰富的意象还可以提高我们对客观的外部世界的了解、认识。艺术鉴赏对鉴赏的主体有较高的要求，需要积极主动地接受艺术本身形象以及内部意境的熏陶和感染，快速运用自身的知识结构和理念来审视、理解艺术的修养和意义。这就要求我们的艺术管理类人才不仅要重视自身的艺术修养，对于艺术的特点、历史等提出正确的见解，还应充分了解广大民众的鉴赏艺术的心理，以通过自己的评价来引导大家去欣赏艺术品。

　　（二）经营管理的能力。对于艺术管理人才而言，仅仅具有较高的鉴赏力那是远远不够的，较高水平的经营管理能力也是必不可少的。在市场的资源配置作用中，艺术类的市场是有效的调节手段，在无形中对文化资源起着规范归属以及调配的作用。作为整个艺术文化市场的管理者就必须高度重视整个市场的推动作用，认真分析本市场的走向以及规模。目前由于全球化的发展，我国的文化处于多元化的发展模式，人民大众的审美水平、审美兴趣、审美视角、审美需求等都在不断扩展和提高，这就对要求艺术品市场必须借助于大胆策划、周密布置、强化细节等万式夺取市场先机，创造出良好的经济效益

　　（三）良好的人际沟通。作为管理方面的人才，良好的人际沟通是桥梁，是必不可少的技能。在面对不断变化的艺术市场需求、群众的审美，艺术管理的人才就需要凭借较好的沟通手段来推广艺术产品的营销、普及艺术文化知识、实现艺术市场的发展，还包括艺术文化的创作和收藏等。与广大人民群众特别是爱好艺术的人们进行行之有效的沟通，可以建立一个平等、互信的人际关系，能够较好的推广新型的艺术文化形式，进而提升艺术类产业在整个市场的份额；其次，管理者通过良好的沟通还可以及时汲取建议和意见，有助于提升整个团队的凝聚力。