我家实行工资制

“小玲，来领三月份奖励工资。”爷爷边按计算器，边喊着我的乳名。

我忙放下手中的书，接过三张大团结。

咦，爷爷给孙女发工资，挺新鲜的！还是让我“三两棉花四把弓——细弹（谈）细弹（谈）吧！”

去年春节，爷爷从上海退休回家，奶奶也从村里妇联主任的岗位上退下来。爸爸、妈妈丢下家里活，忙着在厂里承包车间的工作，叔叔和我在学校读书。全家三代同堂6口人，耕种了10亩土地，养了1000只山鸡和20头猪，还开了一个挂面加工铺。这在我们苏北里下河水乡，算得上是人丁兴旺，家业发达的了。但由于大忙季节，一家人分工不明确，往往顾了这头，忘了那桩，忙坏了两位老人。

毕竟，爷爷在上海领导过厂子里的改革。他跟奶奶一合计，召开了家庭新闻发布会：“为了使我们的家庭人尽其能，物尽其用，从4月份起，实行家庭计件工资制。”他给我们每个成员明确分工，确定了职责和效益目标，超额给予上浮工资奖励；没完成指标，给予下浮工资惩罚。为了加强家庭精神文明建设，爷爷还特意设立了家庭团结奖和好人好事奖，鼓励全家人心往一处想，劲往一处使。这样，爷爷和奶奶负责家庭外交和挂面加工；爸爸、妈妈兼营农田生产和山鸡养殖；我和叔叔业余兼职养猪和帐目核算。全家人同心协力拧成一股绳，精心经营家庭农副业生产。

多亏了爷爷经营有道，管理有方，1993年我们家农副业生产纯收入达到1.3万多元，超额完成了标准指数。

这不，1995年8个月，我的工资总额达到800元，自己解决了上学的所有开支，还向陕西“希望小学”捐了80元。今天，爷爷在发了各人的正式工资后，又在发奖励工资呢！我因为嘴勤身子勤，获得了孝顺老人的好人好事奖励工资哩！

这事新鲜不？同学们不妨也推荐给自己家里参考参考。