GoogleCEO
首席执行官埃里克-施密特在IT业阅历丰富。他拥有普林斯顿大学电子电气工程师学士学位，同时有加州大学伯克利分校的计算机科学学士学位和博士学位，在教育、学术和理论上都是一流水准。毕业后，他首先任职于美国齐格洛公司和，前者是IT业内著名的Z80系列CPU的设计公司，后者是电信业巨子贝尔的研发基地。他还在IT业的技术圣地施乐的计算机科学实验室担任过研究工作。
1983年，施密特加盟，先后担任首席技术官和首席执行官。他领导开发了Sun的独立编程技术平台，将Java变成Sun有史以来最强大的市场武器。他积极推行网络软件战略，为Sun在90年代初的高速发展打下基础。1997年，施密特受雇于Novell公司，任公司主席兼CEO，主管公司战略规划、管理和技术研发。施密特很快将Novell重新打造成一个赢利的公司，但是随着互联网泡沫破灭，Novell重新陷入巨额亏损的境地。就在他离开的那个季度，Novell亏损1.42亿美元。出于对施密特的尊敬，Novell公司建议让施密特去Google后仍然担任Novell董事会主席。
施密特来到Google的时候，公司只有200名员工，而且刚刚盈利。施密特是被风险投资家引荐给Google的，在此之前，他是Novell网络公司的董事会主席兼首席执行官。在两年多时间里。施密特使Google员工数量突破了一千人
德国民族学家
施密特（1868～1954）Schmidt，Wilhelm
德国、奥地利民族学家，语言学家，宗教史学家。生于德国威斯特伐利亚，卒于瑞士弗里堡。1890年加入天主教教士组织神言会，1892 年任天主教司铎 。1893 年入柏林大学和维也纳大学攻读比较语言学。1906年创办《人类》。1927年创建传教士民族学博物馆，任馆长。1932年创建具有国际影响的研究中心——人类研究所，任所长。1937年被选为教皇科学院院士 。1920～1948 年先后任维也纳大学 、圣加百列修道院和瑞士弗里堡大学教授。施密特主张用R.F.格雷布纳的文化历史方法和文化圈理论研究民族文化、语言和宗教。重视文化的接触与传播，从文化圈学说的立场出发，主张对各种文化的产生发展以及相互联系进行系统的调查研究。并以他为代表形成文化历史学派中的维也纳学派，培养出一批民族学家 。著有《 近代民族学及其起源 、性质和目的 》、《南岛语系各民族宗教和神话之比较概要》、《神的观念的起源》、《 民族和文化 》、《 种族和民族 》、《民族学方法》 、《人类最古阶段的财产》。
。