王兴山——画家
王兴山， 49 年 3 月生，北京人。本人兴趣广泛，喜欢美术泥塑、京剧及京剧音乐，自幼学习过素描、速写、水粉画。 86 年 6 月投师于 “ 面人郎 ” （郎绍安）门下学习面塑。学习过动物、昆虫、京剧人物、传统古装仕女、小娃娃、及驱邪神，学后十几年当中，参加过各类区市工艺品制作大赛并多次获奖，获奖主要作品有“黛玉读西厢（双人）”、“自创十二生肖写实造型”，京剧人物《挡马》（双人），《苏武牧羊》（双人），信仿瓷雕面塑《十二钗》等等。为第十一届亚运会捐赠面塑“亚运会 29 个体育项目（以盼盼为原型）”及微塑核桃内 29 个盼盼不同体育运动造型。
这几年开始自学人物剪纸及面塑人物肖像。及漫像研究。同时尝试老北京民俗类人物造型，再现往日风貌，为世间留下难忘的回忆。
2004 年春节随文化部组团代表中国民民间艺术表演团去泰国，在曼谷、北榄坡、黎明府等地进文化艺术交流，并取得圆满成功。
王兴山——企业家
王兴山，浪潮集团高级副总裁兼浪潮通软公司总裁，中国软件产业十大领军人物，中国软件行业协会常务理事、中国制造业信息化常务副理事长，中央财经大学、山东大学兼职教授。 男，中华人民共和国，出生日期1964年8月，本科学历，计算数学专业，毕业于西安交通大学。工作履历：
1987年7月，毕业于西安交通大学计算数学专业，同年进入山东计算机服务公司（浪潮集团前身），1989年担任软件室主任；
1989年11月-1992年6月，受国家体改委选派，赴日本做访问学者，在（财）日本社会经济生产性本部学习两年，研修方向是软件工程与企业管理。在日本古河电工（株）工作半年；
1992年7月-1993年3月，卡西欧浪潮通讯电子有限公司，负责对日合作；
参与合资公司的筹备工作，负责对日合作事务和生产管理。带队到日本山形CASIO工厂研修学习，顺利完成合资企业初期的知识转移和骨干培训工作；
1993年4月-2000年10月，浪潮通软公司，历任研发部经理、研发副总、北京通软科技总经理、营销副总裁；
2000年11月-2001年8月，浪潮集团海外事业部总经理，负责软件外包；
2001年10月-2005年2月，浪潮通软公司总裁；
在国内提出“集中式集团财务”和“分行业ERP”的概念，使浪潮在中国高端大中型集团企业管理软件市场上占有率稳居第一，并在制药、化工、快速消费品、军工、装备制造、能源等多个行业取得巨大成功，打破了国外专业大型软件公司在高端市场长期垄断的格局；
作为课题组长承担了国家863计划首批“适合中国国情的ERP管理系统”研究课题--“支持组织重构的、基于工作流的集中式ERP软件”，顺利通过863专家组验收；
浪潮ERP、SCM、CRM全部列入国家863计划，并承担国家金宏工程等国家级项目7项；
在他带领下，浪潮通软在国内最早全面导入CMM管理规范并通过CMM L3评估，连续五年进入国家规划布局内重点软件企业；
带队参与了国家审计署组织的我国首个管理软件国家标准的制订工作，并于2005年率先通过了GB/T 19581－2004国家标准。
2005年2月至今，浪潮集团高级副总裁，兼浪潮通软总裁；
提出“3 1”战略和SCB(Strategy Customer Base) 理念，坚持“引领高端、专注行业、提高客户满意度”的经营战略，进一步巩固了浪潮在中高端ERP市场上的领导地位；
推行的“631X业务模式”有效解决了规模化发展和个性化需求之间的矛盾；
推行的CCD研发前移模式（CCD：Customer Collaborative Development Mode），将产品需求分析和创新工作向客户一线前移，加快了需求转化为产品的速度，并为当前国内ERP项目普遍存在的成本问题，寻找到了一条以“研发距离的缩短”克“项目周期之长”的成功之路；
浪潮ERP成功协助国资委下属40%的企业进行了信息化改造，国内20%的上市公司和35%的证券公司成功实施了浪潮ERP与财务管理系统；公司发展始终保持高速发展的态势，连续三年以近50%的年增长率高居中国ERP成长首位；
浪潮ERP近年来共取得160多项软件自主知识产权，获得国家正式受理的发明专利5项，连续十一年被评为中国优秀软件产品；
2007年浪潮ERP获得山东省科技进步一等奖，并首批获得“中国名牌产品”称号，填补了管理软件行业的空白。
在内部管理上，大力推行基于VCU（价值创造单元）的价值链管理，提出“非IT人才观”，推行“指导老师制度”，倡导“IT行业要向传统产业学习精细化管理”的理念。其中“软件企业基于VCU的价值链管理”获首届“中国管理学院奖”和山东省企业管理现代化创新成果一等奖。