主演： / / 广丰男
地区： 台湾
剧情概述
蓝星是一位偶像歌手，与男友慕克维感情相相当好，一次节目的意外，让蓝星变成植物人，而克维则是对她百般悉心的照顾，蓝星与克维的经纪人兼好友Gina则不断地鼓励与支持着克维。中山翔是一位华裔日本人，在日本广告公司工作，因台湾分公司有状况，被派到台湾支援。他住进公司安排的房子，没想到这间屋子原本是蓝星的住处，而蓝星的魂魄也不时的出现在这………
2、作家
性 别： 男
出生年月： 1936
民 族： 汉族
原名。人。中共党员。毕业于重庆市第一师范学校。1955年参加工作，任小学教师，1980年后历任《红领巾》杂志编辑、记者、副总编辑，四川少年儿童出版社副总编辑、副社长，副编审、编审，《红领巾》杂志、《中学生读写》杂志主编。中国少年儿童报刊工作者协会第一、二届常务理事，四川省期刊协会首届常务理事。1956年开始发表作品。1997年加入。著有传记文学《毛主席的好孩子刘文学》(合作)，儿歌画集《小小年纪志气高》，儿歌集《空中花园》，低幼读物《猪八戒路拾金元宝》、《猪八戒苦寻灵芝草》(合作)，儿童诗集《露珠里的彩虹》等。
3、另称
由于地球大部分是海洋，所以也称之为蓝星.
蓝星，1983年毕业于上海外语学院.，曾担任上海科技大学英语讲师, 讲授科技英语、大学英语精读、泛读及听力等课程。后从事国际展览会组织工作已近20年，专业职称国际商务师，曾在上海贸促会国际展览公司、香港华润集团中广展览公司、上海博华国际展览公司、汉诺威上海展览公司等工作，担任香港展览中心副总经理和上海任职公司的高级经理和高级总监等职务，负责会展营销和公司管理等工作，参与主办和承办诸多国际展览会和相关活动，工作范围涉及每项环节。任职于各种性质的会展企业，熟悉中国会展业国营、独资、合资、境外中资、民营等展览公司的运作模式。2004年投身于会展教育事业，现任上海对外贸易学院副教授、会展经济与管理专业主任，负责中德合作本科会展教育工作。对会展本科教育的总体思路为使学生获得先进的国际会展管理理念，熟悉中国特有的会展实际知识和技能，同时具备较高的英语应用能力和宽广的国际背景知识。
曾多次受邀参加会展职业标准制定、会展培训课程评审、活动管理职业标准评审、各类会展高级经理人培训课程演讲及诸多展览公司、院校会展课程讲座、第四届中国会展年会会展教育论坛主讲代表、电台专题采访等，具有广泛的行业实践经验和理论知识，已在国家核心期刊、会展业杂志及相关行业网站等发表《浅议中国展览会中的知识产权保护问题》、《中国展览会价格双轨制与WTO国民待遇原则的冲突和解决策略》、《关于建立符合国情的会展教育模式的探索》、《中国会展人才一窥》、《准确把握行业需求 探索教育培训不同模式》等数篇论文和指导性文章，内容涉及中国会展业人才问题、会展教育培训的思考、中国会展知识产权以及价格双轨制问题等。
4、蓝星教育科技
蓝星简介About LanXing
北京蓝篝星光教育科技中心是经国家主管部门正式批准成立的，以从事教育科技开发、文化艺术交流、教育培训和咨询为主要职能的专门机构。内设有：教科项目部、教育培训部、文化交流部、行政财务部等分支机构。中心工作的根本宗旨是：走向和谐、互惠双赢、面向西部民族地区，真诚地为中小学幼儿园教育、教学、管理、科研和民族文化交流提供有益的服务。中心成立于2008年06月16日，北京工商注册号：110106010754213，办公场所在北京市西城区西外大街新兴东巷11号。
蓝星业务LanXing Profile
北京蓝篝星光教育科技中心被认定为“中国中小学幼儿教师奖励基金会”科研单位，承担国家教师科研基金“十一五”重点项目、全国教育科学规划教育部规划课题和有关民族文化教育研究课题等国家级科研项目；在研究过程中基本形成了项目开发、协作攻关、权威认定、奖励表彰等整体运行机制和服务体系。中心致力于开发先进的教研项目，传播先进的教育思想，探索先进的教育方法，提供高水平的教育培训、教育咨询和教学服务，帮助青少年学生获得更多更好的教育和发展机会。
蓝星承诺Lanxing promises
言之有信，以信誉求生存；行之有效，以质量促发展。
对人负责，以真情交朋友；对事探究，以智慧创事业。
蓝星文化Culture Values
中心价值观（Values）责任、合作、专业、创新、服务、贡献
责任 ——做负责任的人
明确自身的岗位责任并身体力行，不推卸，不逃避。对上级负责（执行能力）。对下属负责（管理能力）。对交办的任务负责。
对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测
对自己的行为负责。勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正，勇于纠正公司其他员工不负责任的言行。
合作 ——团队合作，共同成长
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。
决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 。
积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。
善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。
有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
专业 ——提倡专业精神
持续学习，自我完善，做合格的专业人才，做专业领域的领先者。
遵循必要的专业工作流程，在计划时间内完成工作，并且符合专业标准。
专业的人做专业的事（合适的人做合适的事）。
坚定不移，永不放弃，专注地迎接市场挑战。
创新 ——持续创新，不断改进
只有能够不断创新的团队，才有能力突破市场的壁垒，成就非凡事业。
我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求，而且要超出他们的预期，这要依靠巨大的创新才能实现。
通过持续的创新，以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
服务 ——我们不是在出售产品，而是在出售服务
最大限度地追求顾客满意是我们事业的终级目标。
周到体贴的服务是让顾客满意的最佳手段。
一切以用户为中心，时刻注意收集用户需求和建议，为用户提供最丰富的超出期望的体验。
贡献 ——有贡献就有收获
中心是社会的器官，只有能为这个社会做好贡献，才能算有所成就。
员工是中心的细胞，只有帮助中心为社会做出贡献，才算有所成就。
员工能否有所发展，在很大程度上看员工是否重视贡献。
有贡献就有收获，有付出就有回报。