创业的第二年，我开掉了公司一位挺“努力”的员工

他每天7点多一些就到公司了，大部分员工下午6点下班，但他每次都差不多8，9点才会离开。但问题是，他所在岗位的工作量根本没这么大，为什么需要这么多时间用在工作上呢?我便开始观察他。..

创业的第二年，我开掉了公司一位挺“努力”的员工。有些同事，甚至是我爱人都不是很理解。勤奋的员工不是所有老板都喜欢的吗，我为什么没有耐心再给他多些时间，而是采取如此决绝的手段?..

在我们的生活中有挺多这样的例子：明明付出了比别人更多的努力，但别人似乎就是看不到，甚至老天爷也没看到，没有给予相应的回报。..

我努力找你特长的门，送你去画画，送你去弹琴，送你去打羽毛球，送你去学游泳。有时候你很喜欢，可练习了一段，你就不想去了。我尊重你的选择，我把你的不想练，归于你没有这方面的特长。..

有一些创业家，对这件事“很在意”。他很怕点子被抢走，所以不敢和任何人说这个点子，就算是合作伙伴，也要求对方签保密协议；他也因此做了很多预防措施，找专利、申请独家，还没开始赚钱就在花钱，而且是花在“防范”一件还没发生的..

“我大哥从小就是个有为的青年，20多岁就开始创业。他车祸去世前几天，正为公司少了一笔10万元的账烦恼。我大哥一向不爱看账本，那个月他忽然把会计账本拿出来瞧，管会计的是他的合伙人。因为一笔账去路不明，他开始怀疑……就..