《南京人才创新发展的实践探索》内容简介|作者

内容简介

人才与土地资源、科学技术、资本等生产要素相比，作为拉动区域经济发展的资源已经引起政界、学术界和企业界的关注和重视。目前学术界聚集人才的引进、培养、管理、使用、流动等环节进行了深入研究，并将人才要素与产业更替、经济结构优化、企业技术升级和城市竞争力增强等进行相关性分析和系统性研究，已形成系统的理论。本书以人才学、人才经济学、产业经济学、经济地理学等理论为指导，研究南京人才体制机制优化、人才规划制订及中期评估、技能人才发展、区域人才的跨界合作等专题，理论联系实际，重视田野调查研究并施以数理统计分析，探讨推动南京创新名城建设的智力支持路径。

书籍特色

　　人才与土地资源、科学技术、资本等生产要素相比，作为拉动区域经济发展的一资源已经引起政界、学术界和企业界的关注和重视。目前学术界聚焦人才的引进、培养、管理、使用、流动等环节进行了深入研究，并将人才要素与产业更替、经济结构优化、企业技术升级和城市竞争力增强等进行相关性分析和系统性研究，已形成系统的理论。
　　《南京人才创新发展的实践探索》以人才学、人才经济学、产业经济学、经济地理学等理论为指导，研究南京人才体制机制优化、人才规划制订及中期评估、技能人才发展、区域人才的跨界合作等专题，理论联系实际，重视田野调查研究并施以数理统计分析，探讨推动南京创新名城建设的智力支持路径。

作者简介

　　王飞，1973年8月生，浙江诸暨人，人文地理学博士，南京市社会科学院副研究员，江苏省扬子江创新型城市研究院专家。已出版专著1本，在《科研管理》《长江流域资源与环境》《南京社会科学》等核心期刊上发表论文二十余篇，相关研究成果被中国人民大学复印报刊资料转载。参与国家自然科学基金项目三项，主持省级课题一项，主持南京市或其他城市等市级课题十余项。