《医疗市场.医疗组织与激励动机研究》内容简介|作者

内容简介

　　《医疗市场、医疗组织与激励动机研究》以激励动机及其外生性与内生性为主线，按照经济激励一外生的非经济激励一内生的非经济激励递进展开，探索和梳理了医疗行业和市场中的各类激励动机的来源、优缺点和适用范围，构建起了一个医疗行业激励动机层次性框架。对于经济激励动机，《医疗市场、医疗组织与激励动机研究》从医疗市场存在的医疗保险机构、患者和医疗服务提供者这三方利益主体出发，搭建了医保机构一患者、患者一医疗服务者和医保机构一医疗服务者三条利益链条，阐述了医保机制和医疗服务付费机制，尤其是后付制和预付制及其各种混合。对于外生的非经济激励，则从操作审查和选择性合约、职业生涯和声誉、效率工资和晋升制等方面进行细化、探索。对于内生的非经济激励，则从内发动机、组织文化和社会情境方面进行阐述。*后从经济激励、市场和政策角度给出克服医保市场的逆向选择和解决道德风险问题的具体建议，以及从研发角度探索了医疗服务市场的多目标兼顾问题。

书籍特色

作者简介

　　方燕，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所数量经济学专业博士，中国社会科学院经济研究所理论经济学博士后流动站出站博士后。现为北京交通大学经济管理学院讲师。主要研究领域为博弈论与机制设计、产业组织与反垄断、卫生经济学和互联网经济学等。2012年毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位。2012-2015年在中国社会科学院经济研究所博士后流动站进行博士后科研工作，出站后被北京交通大学经济管理学院录用。主持国家社科基金青年项目（13CJL024）1项，参与国家社科基金一般项目和国家自科面上项目各1项。已在《世界经济》、《统计研究》、《经济学动态》、《经济科学》、《经济理论与经济管理》等核心期刊发表论文10余篇，已独立出版专著《递增阶梯定价理论》。