内容简介
书籍特色
中共中央、国务院印发的《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》（中发〔2014〕12号）印发实施以来，内蒙古自治区认真落实党中央、国务院关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的重大决策部署，及时出台内蒙古自治区《关于深化自治区直属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》并认真抓好落实。2年多来，内蒙古自治区坚持国有企业完善现代企业制度的方向，健全国有企业负责人薪酬分配的激励和约束机制，对不合理的偏高、过高收入进行了调整，初步实现了国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，促进了国有企业持续健康发展，进一步推动形成合理有序的收入分配格局。
本书稿以近年来内蒙古自治区国有企业负责人薪酬分配政策评估以及企业工资收入分配模型测算研究与决策为基础，对2015年以来内蒙古自治区国有企业负责人薪酬分配进行政策评估，提出改进政策建议。
作者简介
高鹏博
男，蒙古族，1959年11月6日出生，中共党员，大学学历，现任内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处长，高级经济师。长期从事劳动保障工作，对劳动用工管理、收入分配业务有较深入的理论研究和实践，参与国家、内蒙古自治区相关劳动保障政策的研究和制定，主编有《内蒙古自治区劳动关系发展报告》，荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。
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