《包容性增长、幸福指数与新疆(兵团)公共服务供给研究》内容简介|作者

内容简介

本研究分为上下篇, 共十章 ; 前五章为上篇“包包容性增长与兵团居民幸福感提升”, 后五章为下篇“幸福指数与新疆政府公共服务供给能力提升”。

书籍特色

朱金鹤、崔登峰编*的《包容性增长幸福指数与 新疆公共服务供给研究》分为上下篇，共十章 ；前五章为上篇 包容性增长与兵团居民幸福感提升 ，后五章为下篇 幸福指数与新疆政府公共服务供 给能力提升 。上篇 包容性增长与兵团居民幸福感 提升 主要采用理论结合实际、定性分析与定量分析 相结合、实证分析与规范分析相结合等研究方法，综 合运用共享式增长理论、公共产品理论、福利经济学 理论、幸福经济学等理论基础，创新性地将包容性增 长和幸福指数结合起来进行研究，并深入分析二者的 关联性；结合兵团居民幸福感现状，将包容性增长理 论引入兵团居民幸福指数评价指标体系中，运用变异 系数法和ArcGIS10.1对2003 2013年兵团居民幸福 指数进行测度和评价，随后剖析兵团居民幸福感提升 的动因和制约因素，以及包容性增长对兵团居民幸福 感的影响，进而结合国内外幸福感提升的实践经验， 针对性地提出基于包容性增长的兵团居民幸福感提升 的机制创新与实现路径。
下篇 幸福指数与新疆政府公共服务供给能力提 升 在对幸福指数与政府公共服务供给能力进行较为 全面概括的基础上深入分析二者的关联性，结合目前 新疆政府公共服务能力和公共服务供给的现状，创新 性地将幸福指数引入政府公共服务供给能力评价指标 体系中，运用因子分析法和因子得分函数模型，分析 和评价新疆政府公共服务供给能力和各地州政府公共 服务供给能力，进而结合新疆政府公共服务供给能力 提升的动因，对影响新疆政府公共服务供给能力的制 约因素展开探讨；随后，通过测度包容性增长指数、 幸福指数与公共服务指数，夯实新疆政府公共服务供 给能力提升的学理基础，针对性地提出提升新疆政府 公共服务供给能力、建设幸福新疆的对策和建议。

作者简介

崔登峰，男，汉族，1978年8月出生于河南平顶山。中国农业大学管理学博士，石河子大学经管学院工商管理系副教授、硕士生导师，主要从事品牌管理、市场营销、农业经济管理、区域经济等教学和科研工作。曾任石河子大学品牌营销研究中心常务副主任，现任石河子大学兵团屯垦戍边研究中心办公室主任、研究员，石河子大学市场营销专业学科带头人，中山大学中国品牌研究中心**研究员，兵团发改委、兵团科技局、部分师团 十二五 规划、 十三五 规划专家顾问。主持国家社科基金项目青年项目（08CJL022）、兵团社科基金项目（11BTQN08）、兵团软科学（2009YD35）、兵团发改委重大委托项目、石河子大学博士启动项目各一项，出版专*教材5部，发表论文50余篇，获各级科研教学奖励10余项；目前已成为兵团经济社会、企业发展战略及品牌管理方面的青年专家型学者。 朱金鹤，女，1979年3月出生于新疆昌吉。华南农业大学管理学博士，农业经济管理博士后，经济学教授，博士生导师；主要从事区域经济、制度经济与产业经济的科研与教学。主持国家社科基金一般项目（14BJY204）和青年项目（09CJL018）各1项，主持国家社科基金重大招标项目子课题（07＆ZD028）、兵团社科基金项目（13YB03）、兵团软科学（2013BB024 3）、博士后基金项目、兵团发改委重大委托项目、石河子大学博士启动项目、人文社科中青年人才培育基金项目各一项，出版专*5部，发表论文60余篇，获各级科研教学奖励20余项，其中2次获得新疆维吾尔自治区哲学社会成果的青年佳作奖。目前已成为对新疆及兵团区域经济、公共服务均等化、包容性增长、幸福指数等方面具有深入研究和广泛影响的专家学者。