内容简介
开放式创新作为企业创新的模式，成为近几年创新领域研究的热点问题。其中，企业的开放式创新程度问题亦成为关注的焦点。“开放度”这一概念随开放式创新的兴起而被广泛使用，表示企业在开放式创新中对外部开放的程度，开放度过低使企业无法充分利用外部资源；而开放度过高将导致企业管理注意力配置分散、对外部技术的过度依赖以及内部技术知识的泄漏等问题。以致开放度与创新绩效存在何种关系一直是创新管理领域探讨的热点问题，但是已有研究均忽略了实施开放式创新所需的动态能力的作用。由于动态能力本身具有开拓性和开放性，对开放式创新具有发展适用性，而且开放式创新对动态能力有依赖性，所以在研究开放度与创新绩效关系时应该充分考察动态能力的作用。基于此，本研究在检验开放度与创新绩效关系的基础上，研究动态能力对二者关系的影响，探讨企业如何实现开放度和动态能力的匹配以达到很好的创新绩效，并分析企业动态能力提升的路径。
书籍特色
作者简介
马文甲，管理学博士，东北财经大学辽宁（大连）自贸区研究院助理研究员，硕士生导师。主要从事技术创新管理和战略管理领域的研究，发表论文近二十篇，主持国家及省部级项目十余项。
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