《扶贫社会组织多维公信力研究》内容简介|作者

内容简介

在社会组织参与扶贫的国家政策战略背景下，本书在综述靠前外文献基础上，围绕多维公信力的概念，从管理公信力、财务公信力、专业公信力及社会公信力等四个方面，考察并分析讨论了我国扶贫社会组织的社会公信力现状及其公信力机制建设情况。研究发现，公众对扶贫社会组织公信力的关注和了解程度在增加，专业性在增强；扶贫社会组织对提升多维公信力具有较强的主观能动性，在管理维度上，主要通过内部制度的细化及设置合理的部门来实现管理决策的规范性和科学性；在财务维度上，案例扶贫社会组织在外部监管越来越严格完善的背景下，进行了大量的工作机制创新，核心是通过财务数据的可追溯和内外部不同主体的监管来增加财务数据的可信度；在专业公信力方面，主要通过有针对性地推荐挑选核心员工，强调其在扶贫领域或社会组织领域的工作经验、教育背景和公益情怀，同时对普通员工进行培训开发、合作拓展和制度激励，使其具备专业化的实践能力，此外，还确保通过需求调查、对象瞄准、创新设计、多维辅助支持、专业筹资和有效监管等，实现项目的有效可持续发展及专业公信力的提升。很后，针对研究中扶贫社会组织公信力面临的问题和挑战，提出了相应的对策建议。

书籍特色

在社会组织参与扶贫的国家政策战略背景下，本书在综述国内外文献基础上，围绕多维公信力的概念，从管理公信力、财务公信力、专业公信力及社会公信力等四个方面，考察并分析讨论了我国扶贫社会组织的社会公信力现状及其公信力机制建设情况。研究发现，公众对扶贫社会组织公信力的关注和了解程度在增加，专业性在增强；扶贫社会组织对提升多维公信力具有较强的主观能动性，在管理维度上，主要通过内部制度的细化及设置合理的部门来实现管理决策的规范性和科学性；在财务维度上，案例扶贫社会组织在外部监管越来越严格完善的背景下，进行了大量的工作机制创新，核心是通过财务数据的可追溯和内外部不同主体的监管来增加财务数据的可信度；在专业公信力方面，主要通过有针对性地推荐挑选核心员工，强调其在扶贫领域或社会组织领域的工作经验、教育背景和公益情怀，同时对普通员工进行培训开发、合作拓展和制度激励，使其具备专业化的实践能力，此外，还确保通过需求调查、对象瞄准、创新设计、多维辅助支持、专业筹资和有效监管等，实现项目的有效可持续发展及专业公信力的提升。*后，针对研究中扶贫社会组织公信力面临的问题和挑战，提出了相应的对策建议。

作者简介

钟玲(1970-)，女，重庆万州人，深圳技术大学教授。2012年6月毕业于中国农业大学人文与发展学院发展管理系农村发展与管理专业，获管理学博士学位。1994 年 6 月至 2017 年 6 月，曾任职于中国农业大学，历任助教，讲师，副教授，教研室主任和副系主任等职。主要研究领域：NGO、国际发展研究、 跨文化研究等。主持国家社会科学基金项目 1 项、国际国内横向项目多项，发表国际国内论文多篇。陈莉(1985-)，女，湖北随州人，青岛农业大学经济学院(合作社学院)合作经济教研室讲师，2012年6月毕业于中国农业大学人文与发展学院发展管理系农村发展与管理专业，获管理学博士学位；美国伊利诺伊大学香槟校区地理系联合培养博士1年。