《领导大跨越:现代领导艺术构思》内容简介|作者

内容简介

什么是领导艺术，怎样获得领导艺术？这个问题是领导的首要问题。为什么这么说，因为只有领导艺术才能造就领袖，并使领导真正成为领导。什么是领导？按照《现代汉语词典》解释，①动词，率领或领导；②名词，担任领导工作的人。简单地说，即领而导之。领导是要让追随者心甘情愿地跟着走，而不是被领导者骗着走、逼着走、打着走。这也是区分领导艺术与统治权术的关键点。统治权术造就的是统治者，它只能使领导异化而成为统治。
　　对领导艺术这个概念，国内外学术界众说纷纭。有的认为领导活动本身就是一种艺术，有的把领导工作的一切方式方法统称为领导艺术；有的说领导艺术是领导的技巧、风格、经验、意志、气质和创造力的总和；更多的则认为，领导艺术是建立在一定知识和经验基础上的领导技巧、技能。这些从不同角度对领导艺术的认识和说明都有一定道理，对于我们从某一方面认识领导艺术，并把握其实质提供了一定的依据。

书籍特色

领导艺术是领导科学体系的重要组成部分，也是领导者实施领导、走向成功的技能。人类的发展进步，呼唤着高明的领导者。而决定领导者高明与否的，既不是领导者的职务大小，也不是领导者拥有权力的多少，而是领导艺术水平的高低。没有高超的领导艺术，就不是高明的领导者。可以这么说，谁精通了领导艺术，谁就有可能了解成功领导之道的真谛；谁掌握了领导艺术，谁就有可能步入领导活动的自由王国。
　　领导作为一门艺术，它不是冷冰冰的数字游戏，也不是硬邦邦的文字规则，更不是花言巧语、弄奸耍滑或乱舞大棒。领导者要想获得追随对象，需要修炼领导魅力，提升领导力，让人愉悦舒畅，使出浑身解数；需要洞悉人的内心，改变人的意志，让不同的人们向着同一个目标全神贯注、激情万丈甚至不计报酬。领导艺术的要义在于形虚、神圆、意诚、功励。卖弄只会弄巧成拙，惩罚只能限制人们避免犯错，奖赏可能导致人们唯利是图，而激励却可以让人义无反顾、付出全部的热情与智慧。

作者简介

童中贤，现供职于湖南省社会科学院，系中国领导科学研究会理事，湖南省领导科学学会常务理事、副秘书长，湖南省行政管理学会常务理事、学术委员。出版著作5部，参与编撰著作10多部，任大型领导科学理论巨著《领导全书》编委。在中央、省级报刊发表论文、调研报告180多篇。主持承担国家及省部级课题9项，参与国家及省部级课题10多项。获全国及省部级成果奖励8项。领导科学界曾专门举办“童中贤领导科学研究成果笔谈会”，获“全国领导科学优秀中青年学者”称号，入选为“湖南省新世纪121人才工程”人选。