内容简介
作者尼克 克雷格通过对来自各行各业的优秀领导者的研究发现：真正优秀的领导者都有自己明确的信念，他们依靠信念的力量实现个人以及管理能力的突破，成为卓越的管理者。从而通过这本书告诉我们如何为管理赋能。
《管理赋能》共分为三个部分，第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式，来引导我们更全面地认识信念;第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念;第三部分是本书核心，作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响，以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失，强调管理者要掌控自己的信念领域。
作者简介：
尼克 克雷格(Nick Craig)核心领导力研究组织(Core Leadership Institute)创始人和总裁，这是一家领导力咨询公司，致力于打造不同以往的领导者和组织，让他们拥有更深层次的信念和勇气。
尼克 克雷格在领导力方面的工作成果被广泛应用于企业和学术领域，包括通用电气、联合利华和沃顿商学院的高级管理课程等，他帮助5000多名高管在他们成为真诚领导者的旅途中找到了真正的信念。
过去八年，尼克团队和联合利华的合作被哈佛商学院的案例收录： 联合利华的保罗 波曼：发展中的全球领导者 。
目 录：
序 /001引言 /003
第一部分全面认识信念
第一章为什么信念如此重要?
你的角色并不是你的全部 / 004
信念的重要性 / 008
思考 / 013
第二章如何定义信念?
信念：你带给世界的独特礼物 / 015
对信念的层层分析 / 017
信念对你的积极影响 / 019
思考 / 027
第三章发现信念：童年的神奇时刻
童年时刻的重要性 / 028
童年记忆深刻、难以磨灭 / 029
信念的指引 / 035
思考 / 036
第四章发现信念：熔炉时刻
熔炉力量 / 038
我们拥有不止一段熔炉故事 / 039
生活中的熔炉模式 / 040
我的熔炉故事 / 042
从火焰中出现的是什么? / 045
思考 / 046
第五章发现信念：激情时刻
在 没走过的路中 找回自己 / 048
利用激情的力量 / 050
思考 / 053
第二部分找到你的信念
那么，你的信念是什么?
准确的信念表达是什么 / 058
定义你的信念 / 065
第三部分管理赋能：信念的影响
第六章影响：显着提升明确性、专注力和信心
明确性 / 074
专注力 / 077
信心 / 077
成长 / 079
第七章影响：实现真正的全面成长
改善人们生活，提高生活底线 / 082
韧性与聪慧的成长 / 084
拥有正确的成长心态 / 087
成长心态与信念一起产生的影响 / 089
将成长心态带入你的个人生活 / 091
全面成长 / 091
思考 / 092
第八章影响：直面更真实的自己
信念给予真实性的礼物 / 095
信念让你更真实 / 098
真实领导者的优秀特质 / 100
思考 / 102
第九章影响：明确你的真正身份
主动定义身份，而不是让角色定义身份 / 105
用信念定义自己 / 109
通过信念吸引他人，而不是角色 / 115
思考 / 117
第十章影响：提升你的参与感和能量
无参与感 是什么样子 / 119
找到参与感、满足感与能量 / 121
思考 / 128
第十一章影响：积极面对压力
在信念与压力之中的冒险 / 130
压力的产生 / 132
压力悖论 / 133
积极面对压力 / 134
从紧张到专注的转变 / 138
思考 / 143
第十二章影响：勇敢面对未知，做正确的事
直面未知 / 144
做难做的正确之事，而不是容易的错误之事 / 146
在重要时刻选择做正确的事 / 149
定义勇气 / 153
思考 / 155
第十三章影响：拥有深层次的成就感
信念、意义和幸福 / 156
好消息：信念能带来深层次的成就感 / 158
当事情不按计划进行时 / 161
深入了解幸福和意义 / 164
做出你的选择 / 166
思考 / 167
第十四章影响：让世界变得更美好
像巴斯光年一样飞翔 / 170
帮助他人，帮助我们自己 / 171
通过拯救自己来拯救世界 / 174
思考 / 181
第十五章影响：推动组织信念的产生
组织就是创始人信念的表达 / 182
组织信念的重要性 / 186
如何让组织信念发挥作用? / 188
第十六章掌控你自己的信念领域
信念会指引你去你需要去的地方 / 197
你要如何回到信念领域? / 199
深入信念领域 / 202
通过刻意练习掌控信念 / 206
动机、掌控和流动 / 208
思考 / 210
结语 / 211
致谢 / 215