内容简介
在这个事物快速更新换代的时代，更加要求我们每一个人都能够找准自己的定位，拥有核心竞争力，从而发挥出自己独特的价值，才不会被时代的洪流所淹没。而如何让自己保持竞争力，不被淘汰出局?学会能力升级，才是*终取胜的关键。能力越来越成为衡量我们自身价值和与他人差距的一个重要指标，而实现加速成长式上升，首先要做的就是能力升级。
不找共鸣，只解困惑!《能力升级》中50道针对现实生活中难题的解答，将一一破除你思维之墙的壁垒，让你摆脱自我设限。9大成长步骤，会对成长过程中的各个环节各个击破，让你不断自我迭代，拥有持续的竞争力，终结越穷越忙，越拼越丧的失控状态，掌握新的人生与职场操作系统。
作者简介：
安纳金合格证券分析师、CFA美国特许金融分析师，20多年实务投资，经科技泡沫与金融海啸的洗礼，淬炼出一身稳定获利的能力。风靡美国500强企业能力培养课程的导师。
着有《散户的50道难题》《高手的养成》《高手的养成2》。
黄常德
信息管理硕士，曾任Accenture(埃森哲)企业管理顾问。
爱瑞克
金融商管知识交流平台TMBA联合创始人、教育家、职涯发展顾问、畅销书作家、讲师。
目 录：
推荐序：最真诚的问答Q A 洪雪珍 / 0011 能力认知篇
多数的能力都是通过刻意练习而来。
01 你的死工资，正在拖垮你? / 002
02 你的很稳定，正在淘汰你? / 008
03 多数的能力都是刻意练习而来? / 016
04 先求有，后求好，最后再求独特? / 020
05 福布斯30 under 30 精英都有哪些能力? / 024
06 专业分工，所以优势决胜? / 029
2 生涯发展篇
需要是发明之母(Necessity is the mother ofinvention.) w . 汉隆w.hanlon
07 先定位自己，还是先盲从别人? / 034
08 兴趣发展为职业就不有趣了? / 038
09 认知升级：从0 到1，从1 到1 ? / 043
10 工作、家庭、兴趣 如何兼顾? / 047
3 市场环境篇
跟别人学，学方法智慧;跟过去学，学经验法则;跟市场学，学借力打力。
11 未来社会的发展趋势如何? / 052
12 你的成长路线是否正确? / 056
13 快思慢想，市场已经高度饱和? / 059
14 机会留给有准备还是有竞争力的人? / 063
15 有没有成功的典范可以借鉴? / 066
16 职场赢家必备哪三种习惯? / 070
17 知识付费如何能精准变现? / 074
18 小众难维持，大众竞争大? / 079
19 影响斜杠青年发展的因素有哪些? / 083
4 家庭环境篇
家属的want，你的need 还是must ?
20 家属反对，认为不务正业? / 088
21 父母管束，无自由独立性? / 093
22 太过忙碌，失去生活质量? / 096
23 收入不稳定，缺乏安全感? / 099
24 让小孩成为斜杠青年? / 103
5 财务管理篇
有钱人和你想的不一样!
25 学习重要的是方向、方法还是平台? / 108
26 如何循序渐进填补资金空白? / 113
27 正确的财富观念是累积 被动收入 ? / 117
28 如何缩短累积个人知名度的时间? / 121
29 先烧钱再赚钱还是一开始就赚钱? / 127
6 资源平台篇
自我投资与学习，才是无限成长之路。
30 如何挖掘成功者内化于心的知识和经验? / 132
31 如何从遍地的交流中心里，累积 软实力 ? / 136
32 如何在无限成长之路上，学习 硬知识 ? / 140
33 如何有效运用那些免费的资源或工具? / 144
7 蓄势起步篇
限制 其实可以激发一个人无限的潜能。
34 跨界从本职还是从兴趣延伸? / 152
35 如何找到志同道合的人才? / 157
36 年龄限制了你的可能性么? / 162
37 如何建立 成长型思维 ? / 168
38 有没有一套标准操作步骤? / 173
39 J. K. 罗琳： 限制 激发了潜能? / 178
40 开始之前，唤醒心中的巨人? / 182
8 平衡取舍篇
人事人事， 人 前， 事 后。
41 稳固 单杠 ，发展 斜杠 ? / 190
42 个体是产品，也是品牌? / 195
43 大公司做人，小公司做事? / 202
44 大树底下依旧好乘凉? / 206
45 人事人事， 人 前 事 后? / 211
9 个体崛起篇
未来社会，个体是产品也是品牌，如何个体崛起?
46 先谈价值，再谈价格? / 218
47 内容=what、产品=how、服务=why ? / 223
48 常态之外的意外才是人生的精彩? / 230
49 人生不虚耗，如何及时止损? / 234
50 财富自由：要财富也要自由? / 240