内容简介
''''本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。''''作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。
''''通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。
作者简介
杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer）''''斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
''''在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
''''主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
书评
郝金刚 2012-03-19
随着中国从原始的农业经济、计划经济与小本生意模式逐渐发展为由大型知名国际企业为特色的现代工业经济，人们成功的决定因素将越来越不仅仅取决于创业能力与技术能力，而也取决于他们是否能够在组织政治方面也同样游刃有余。本书在中国的出版令我十分欣慰，有关权力方面的知识在世界各种组织机构中已经被讲授了30余年，本书会把从中总结出来的重要社会科学研究结论与独特观点分享给中国读…
郝金刚 2012-03-19
读这本书，应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场，应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧，大概是杨万里写的，最是西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州，在中央部门工作虽然级别是一样的，但是权力中枢那是提拨起来相当快的。所以在我们这个单位，过去是BC是出人才的地方，负责政府的又是其中爬的更快的。但…
郝金刚 2012-03-19
粗看起来，感觉像是一部在西方体系化研究方法下的一本厚黑学。事实上书中提到的观点也毋庸置疑，例如这个世界并不完全公正；权力本身并没有原罪并值得去争取，大多数时候需要拥有权力来达成某些事情；除了工作业绩之外，某些软技能同样重要等等。但许多提到的说法并不新鲜，其实完全可以有更为正面或积极的名称或表述。同样是让你重视绩效之外的软技能，与领导保持良好的协作与互动，运用…
李治华 2012-02-27
曾几何时，卡耐基成功学及各类名人传记，成为激励一代热血青年的口袋书。但是，当他们踏入社会遭遇四处碰壁后，当有些成功人士的成功从自传中标榜的可以复制到最后的可以复印后才发现，原来书本上的成功学并不是获取成功的充分条件，原来名人传记自我营销的成分远大于他人励志的价值。这时候，即使重新钻研像《厚黑学》这种另一个极端的成功学，充其量也是亡羊补牢。因此，一部既能够从客…
王红领 2012-02-19
权力究竟应该为谁所拥有？这是一个非常难以回答的问题，事实上，这一个问题，可以说没有标准答案。可以说，不管权力者如何自说自话，在任何一个国家都没有人能够真正说得清楚，权力究竟为谁所拥有的。从现象上来看，我们看到的却是，往往权力都是为某些人所拥有，甚至是只为某些人所拥有。看看这几年来纷纷扬扬倒下去的那些个曾经不可一世的独裁者曾经的表演，我们现在回想起来真的觉得很…