内容简介
''''“为什么员工会把自己的CEO当偶像”、“他怎样给已经是百万富翁的员工寻找新的激情？”、“他在互联网合纵连横的动机何在？”……红旗出版社展位前，《马云内部讲话》巨大海报上一连串橘黄色的问号，让不少经过的人们放慢了脚步。''''《马云内部讲话》成热门读物。
作者简介
书评
尹恒 2014-02-21
马云是一个优秀的领导者,在任何的台上他都是他自己，他是阿里巴巴的精神领袖。马云的观点很独特，说话很有目标性。只代表一种想法，一种观点。他给你一个方向，你听了，然后朝着个方向走就对了。成功往往带有太多的偶然和运气的因素；成功者的经历都受到当时的时空的限制，在那个时候那种情况下那么做是对的，但现在时过境迁早已失效，是无法重复的。至少这本书给我们带来了新的思想，一本…
周麟 2011-10-02
CEO马云和阿里巴巴的斯德哥尔摩症候群斯德哥尔摩综合症不论是在医学范畴，还是在zz学、历史学范畴内，都存在一个生理学上的条件反射原则，即面对外部强大的压力，尤其是死亡威胁，所有生物都会表现出一定程度的服从。这造成的结果是:每一种动物，包括阿里巴巴的各位在内，都有被驯养的可能。只要工作能够得以保住,能够偶尔发发奖金，就能够满足员工们自己的基本需求.而不是去思考有些言论…
周麟 2011-09-23
至此阿里巴巴公司出现了一个明显的现象就是是：在类似专z的公司社会里，如果没有英雄,没有核心，所谓领导精英.人们会感到恐慌会故意呼吁出一个核心,《马云内部讲话》的存在就是证明。从这个意义上说，阿里巴巴的某些人就是斯德哥尔摩综合症患者，主观地认为没有马云的阿里巴巴就不是阿里巴巴了。其实，搞错了,在马云?创建阿里巴巴的时候，自然因为市场需求自然会诞生类似阿里巴巴公司的电…