《优势型经理人》内容简介|作者|书评

内容简介

''''当前,在企业管理的实践中,我敢说,我们的经理人们几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察”。他们每天的工作似乎就是发现问题,防范问题,围绕着员工的问题、企业的问题在绕圈子。其结果是:问题发现了不少,也解决了不少,但令其困惑的是,员工和企业的问题并没有因此而减少,相反,却有越来越多的趋势。
''''问题的结症在哪里?是现在的员工因为自我意识的觉醒而越来越不自觉?还是因为市场的竞争越来越复杂而导致企业的问题越来越多?带着这个问题,我一直在苦苦地思索。直到有一天,我在一次企业的管理咨询活动中隐约地发现,我们的经理人们的管理方法似乎出了一点问题。他们在看到员工和企业的问题的同时,却忽略了员工的优点和企业的优势。他们对问题给予了极大的关注,而对优势却有意无意地予以了忽略。
''''每一位员工都有他的优点,每一个企业也都有它的优势。人的成长需要优点,企业的发展也需要优势。那么,企业管理呢?无疑,最需要的也就是对是员工的优点和企业的优势的发现、培育和运用。优势的增长,就意味着劣势的减少,企业的发展需要的正是员工优点和企业优势的不断增长。遗憾的是,我们很多的经理人们却把他们尊贵的注意力,投注在了员工和企业的问题上了。

作者简介

''''著名企业管理学专家、“优势导向管理法”创始人、中研管理咨询专家委员会委员、顺德区人力资源决策咨询委员会委员、养宝集团管理顾问、安多福动物保健品有限公司总经理、佛山市金梧桐人力资源有限公司董事长、佛山市顺德区智库企业管理咨询有限公司董事长。1957年生于江西省永新县,1983年毕业于江西师范大学中文系。曾在永新师范学校、江西省教育厅、江西日报社、珠江商报社等单位担任过教师、记者、编辑和主编工作,近年涉水市场,自办公司。顺德区政协委员、政协经济委员会副主任,兼任顺德区人力资源协会秘书长。著有《优势型经理人》、《喻世恒言》、《黑洞--74种中国企业病的诊断与防治》、《中国企业黑洞--62个中国企业现实问题的诊断与透视》等10余部专著,发表了经济论文200余篇,多次获国家或省级奖励。

书评

  • 2011.12.16优势经理人高级培训班课程内容及心得

    吴光琛 2012-05-26

    2011.12.16优势经理人高级培训班课程内容及心得2011-12-1722:39:57分类:人力资源类标签:字号大中小订阅摘自有缘千里来相会的博客http://blog.163.com/xueer668@126/#管理的秘诀:企业不是缺少人才,而是缺少发现。只要管理者用心地去发现,企业里就有用不完的人才。发现人才的方法,其实很简章,就是用心找出每一个员工身上的优点,不论这个优点有多大,也不论这个优点是已经成熟还是刚…



  • 一名优秀经理人必须具备的能力

    迟竹强 2012-05-10

    一、准确的判断能力。具备高智商且思维敏捷,能够站在企业改革与发展的高度,对企业领导班子成员提出的众多议题提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议,保持上下统一、总揽全局,做到超前认准方向、把握好方向、坚持方向,齐头并进,协调健康发展。二、正直的人格魅力。即职业经理人的人格力量,在群众中的威望和影响力,是靠职业经理人在企业内外的交往言行中表现出来的。它要求职业经…



  • 品牌经理人的职责

    迟竹强 2012-05-10

    1、品牌经理人在公司所扮演的角色:一是制定和实施品牌的战略规划;二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行;三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战,在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。2、品牌经理人分几种?为什么分?品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样,而不同。一般来说,品牌经理…



  • 职业经理的职责是什么?

    迟竹强 2012-05-10

    职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念,但在中国,对职业经理人的定义还不统一,一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲,职业经理人横向看是分类的,财会、生产管理、技术;职业经理人纵向看也是分层次的,企业需要各种层次的职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的;第二个层次是元帅型的,在一个…



  • 京东网网友对《优势型经理人》的书评(2)

    吴光琛 2012-05-10

    wyopp写得很有意思'2011-11-0723:10:06第一次读到如此写法的管理书,新,新。哈哈!虎虎虎声威不错的一本书2011-11-0717:21:27京东的老板们,《优势型经理人》一书能不能多连载一点啊,我哦很喜欢看啊。youhaoa好书大家读2011-11-0520:36:42发现员工的优点,的确是非常有效的管理方法。<优势型经理人>一书提出的方法既具体又有效。wgwgq是在实用2011-11-0516:36:06刚才在网上看完该书的…



  • 京东网网友对《优势型经理人》的书评

    吴光琛 2012-05-10

    一个做家电的人我说两句2011-11-1311:09:49我是一个做家电的小老板,看完《优势型经理人》的连载后,我的感触很深。说实话,我也一直是在盯着员工的问题不放,不管问题大小,我都紧盯着不放。结果和书中说的是一个样:问题越来越多,让我十分困惑。我觉得优势导向管理,真的很合乎我企业的管理现实。好经理好经理很独特创意的书2011-11-0920:31:32好像小说的一本企业管理的书,深入浅出,…



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