内容简介
本书中的每一个句子都是李彦宏亲身实践并不断强调的，这些浓缩了百度人灵魂的故事，是百度十年来最宝贵的财富，被百度视为基业长青的不二法门。作为一个职场新人，读这些故事，你将了解百度的明星员工是怎样炼成的，从而知道自己该如何确立一条更清晰的职业发展之路。
作为一个职业经理人，这些故事将帮你找到如何在现代企业中稳步成长为企业离不开舍不得的骨干柱石之路。
作为一个企业管理者，相信这些故事能帮你解构百度与李彦宏的成功密码，让自己的团队和企业规避内耗，在残酷的市场竞争中立于不败之地。
作者简介
朱光，现任百度市场与公关高级总监，负责公关、市场及内部沟通工作。本书的初稿——百度内部读本《百度文化论语》即是在朱光的主持下，由百度内部沟通部编撰而成。 加盟百度前，朱光曾在联想集团工作十年，任联想集团大中华区公关及整合推广高级总监，他率领的团队2008年曾获得国际公关协会颁发的 “年度杰出公关大奖”和CCTV奥运营销大奖。书评
张志洪 2010-06-24
作为核心概念提出的29条原则，虽然不见得有多少惊世骇俗、高人高见，却是简单平实可以自我约束、加油实践的内容。毕竟这类实用性书籍，不在于他说出多少，而是你是否接受，你是否能做到。从这个角度来说，百度本身的成功有助于读者下意识接受这些原则，而且比起满是外国名字的国外的经管书籍，《壹百度》中本土化的示例显然更为亲民。（一）立业1、人一定要做自己喜欢并擅长的事内心的喜好…
龚忠智 2009-12-29
成功企业各有各的独特之处，失败企业各有各的悲哀。格兰式、格力以专业见长，金山软件以创新见长，海尔以整合资源见长，百度以企业文化见长等等。百度的企业文化，一是做到专注，先做好自己所熟知的产业，做细做实，做出特色，做出成绩；二是巧用创新，创新是企业发展不竭之动力，是企业发展到一定阶段的产物，应顺势而为，而不是人为刻意为之，这样的创新更容易取得成功，例如百度进军电…
张延杰 2009-12-28
在网上买了百度公司2009年的总结之作《壹百度》，书还没有送到，但是从网上略微看了看百度官方的简短报道，收获不小，小小感悟如下：01.人一定要做自己喜欢并擅长的事情记得今年青年创业中国强栏目中，李彦宏说过一句话：创业一定要专注，不跟风。从百度的发展来看，确实如此。淘花园的团队文化中，最核心的部分，也是专注，因为只有专注，只有专注于自己擅长比且充满好奇心和兴趣的方向，…
王红领 2009-12-28
百度绝对是中国改革开放三十年代企业界的一个异数，仅就其其十年千倍的发展速度，在世界企业史上也足以使其占有一席之地。对于百度这个异数的产生，我们不能不说是拜互联网之赐，因此，我们将之称为互联网时代产生的一个异数也绝对不会有人反对。当然，这是指在中国而言，其实，自从互联网产生以来，其所产生的异数我们可以数出一大堆来，至少我们的双手是没有办法数得清的。我们说百度是…