内容简介
这个时代本质上是不可预知的，但在不可预知的时代，还是有确定的原则你可以依赖……伟大的管理者知道这个世界变幻莫测，但仍能得到自己想要的结果，你一样可以！
目睹了百年企业大厦将倾，感受了人人自危惶恐不安，让我们不由对这个不确定的、不可预知的时代心存敬畏，然而，这正是诞生伟大管理者的时代。
管理大师倾注半生心血，揭示了一套让企业和个人永远立于不败之地的致胜法则：
'爬山时你所带的东西一定是必要的，且重要的。
'当你值得信任时，才会获得信任。
'如果你卖的东西是客户真正需要的，他们会想办法付钱给你的。
'比恐惧还更强大的东西就是使命，因此一定要让你的使命很伟大。
作者简介
史蒂芬·柯维博士 被《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能导师”； 入选影响美国历史进程的25位人物之一； 被《经济学人》杂志推举为“最具前瞻性的管理思想家”。 一位在国际上备受推崇的领导艺术领域的权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问和作家。 富兰克林柯维公司的创始人之一和副董事长。 柯维博士拥有哈佛大学工商管理硕士学位和杨百翰大学博士学位，在杨百翰大学就读期间，曾兼任组织行为学和商业管理学教授。在40余年的时间里，听过柯维博士讲课的人达数百万，这其中包括很多国家和企业的领导者。 柯维博士所著的《高效能人士的七个习惯》一书，被评为“20世纪最有影响力的商业书籍”，以及“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”，从第一版出版至今已有20年，仍位列畅销书榜，全球销量达2000万册。 鲍勃·惠特曼 富兰克林柯维公司董事会主席，首席执行官。惠特曼拥有哈佛大学工商管理硕士学位，曾是特拉梅尔克罗公司四位合伙人之一，首席财政官和董事会成员。历任温德姆酒店及度假村集团董事，富勒姆集团公司（现万豪国际分公司）首席执行官。因为富兰克林柯维公司的使命，即帮助建立伟大的、持续发展的组织让其深受触动，于2000年1月加入了富兰克林柯维公司，并出任董事会主席和首席执行官。自此，他就潜心研究富兰克林柯维公司数百万客户的内部工作程式，并总结出是什么造就了伟大和辉煌。 他酷爱登山，攀岩和滑冰，喜欢攀登落基山和阿尔卑斯山，并9次完成夏威夷铁人世界冠军赛。鲍勃和他的妻子及一双子女先生活在犹他州盐湖城。 布瑞克·英格兰 他称自己为“知识产权建筑师”，他帮助富兰克林柯维公司的客户找到了世界级的有效问题解决方案。在他长达20年的咨询行业从业生涯中，帮助很多世界最大的企业找到了更有效的领导力执行方法和沟通方法。他为遍布世界的《财富》50强的公司提供指导。 在加入富兰克林柯维公司之前，英格兰博士曾任富兰克林咨询公司主管知识产权的副总裁以及国际培训公司希普利联合公司的咨询总监。他拥有传播学博士学位，在杨百翰大学万豪管理学院教授了7年组织领导力和策略课程。他和妻子现居住在犹他州北部。书评
孙雪蕾 2010-04-16
《不可预知时代的可预知结果》打造不可预知时代的卓越领袖李姣姣在金融危机席卷全球的时代，如同雪中送炭，用成功组织的真实案例深度剖析了排除不可控因素，实现最终目标的有效策略。它让我们相信伟大管理者并非遥不可及，优秀团队也并非可遇不可求。未知时代仍然有可以依赖的普适法则，关键性因素的有效掌控，完全可以让你扭转乾坤，一招制胜。让才思干涸的商战统帅如沐甘霖。用那些赫赫…
马晋伟 2010-03-13
众所周知，世界是不断发展变化运动的。因而，这一秒就不知道下一秒会发生什么事情了，在2010年也就无法知道2050年会发生什么事情了。所以，未来是不可预知的。但是，未来又是有迹可循的。因为今天是昨天的未来，明天也将成为今天的未来。所以，未来又是可知的。每一个今天都将成为明天的历史，每一个现在都将成为未来的历史。现在的你想在2050年过上什么样的生活呢？虽然无法预知未来，但…
于明丽 2010-02-02
评《不可预知时代的可预知结果》很多人认识柯维博士，都是因为读了他所写的那本风靡管理界、职场界的《高效能人士的七个习惯》。读过之后，人们不禁感叹：大道至简，然而就是这些看似简单的道理，世上却唯有柯维一人将其总结出来，形成铅字，并使其深入人心。由此，大家对柯维背后的故事多了一分关注，对这位长者也多了一分敬仰。就是这位被无数媒体、拥趸赋予了传奇色彩的智者在其古稀之…