内容简介
这本书应该是每一位职场新人的必读书，因为，组织吸纳新人，最重要的就是协助自身解决各种各样的问题，本书是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成“职业素养”。这是一本帮助企业员工提升解决问题能力、提高竞争力的优秀读本。它将帮助你提高工作效率，加强责任意识；提高管理时间、与人沟通的能力。
优秀的员工，是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题，才能发我们潜藏的力量，唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的最好办法就是：对问题负责，勇敢地面对问题，开动脑筋解决问题。
作者简介
书评
林乐慧 2010-11-08
【日】大前研一、齐藤显一著本书还是一本介绍解决问题能力，或者说工作方法的书。其主要目标，是为了成为能够解决问题的人。本书有个观点我十分赞同，即在问题的解决上，最重要的就是发现问题这件事。（P31）现在尤其是在企业中，很多领导都对大家所提出的问题不屑一顾，都用一句话来搪塞：提出一个问题要带解决方案，否则就别提。这句话有他的道理，但如果被滥用则十分危险，容易造成刚愎…
洪石荣 2010-05-12
企业中的员工，具有各种各样的能力，企业也是一个问题的集中营。没有问题就不需要员工，需要员工，就是来解决问题的，人的能力有大小，有长短高低。能力小的人只能解决一些简单的不需要太多创造性的问题，所以有很多这样与其能力匹配的岗位。但是同样一个岗位，不同的人仍然会有不同的表现，工作态度不同，工作效果也会大不一样。责任意识强的，学习能力强的，勤奋好学的，肯钻研的，会把…
马晋伟 2010-04-07
到底什么是能力，什么是才华，或许每个人都有每个人不同的看法，也就是仁者见仁，智者见智。但只有当遇到实际问题的时候，方显其水平的高低。其实，读过多少本书，学了多少东西，掌握了多少知识，根本不重要，重要的是，在遇到问题的时候，能够调动起自己所有的储备来，解决问题，这才是真正的能力。人的一生，不可能一帆风顺，面对问题时采取何种态度，是迎难而上，还是知难而退呢？黑格…