内容简介
成就卓越的领导力需要长期的修炼，伟大的事业更需要长时间的点滴积累。本书从领导者必备的九项领导力入手，深入剖析如何进行刻苦的修炼。内圣外王，强调领导者的心态修炼；日清日高，强调领导者的高效能修炼；厚德载物，强调领导者的影响力修炼；有容乃大，强调领导者的人才战略修炼；将源兵魂，强凋领导者的领兵修炼；纵横捭阖，强调领导者的管理平衡术修炼；运筹帷幄，强调领导者的盈利观念修炼；“剩”者为王，强调领导者的风险意识修炼；高屋建瓴，强调领导者的大视野修炼。
长期坚持这九种修炼，方能成就卓越的事业——伟大是熬出来的。
作者简介
董权，北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员，MBA，西北大学客座教授，清华大学特聘教授，中国人力资源开发研究会常务理事，北京鼎典冠略管理顾问有限公司CE0，著名管理学家、营销专家、资深人力资源专家，被评为2004年度“中国十大优秀培训师”，2005年度“中国十大魅力培训师”，2006年度“中国十大培训师”，2007年度“中国最具价值培训师”，2008年度“中国十大魅力培训师”，连续四年被评为最受欢迎的企业培训师。是《中外管理》杂志、《中国人力资源开发》杂志、《中外工商》杂志等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。作者长于企业战略制定、企业文化建设、品牌策划、执行力、企业人力资源及营销体系建设、城市营销战略等管理领域，在国内咨询业和培训业享有盛名。曾参与并领导了中石油运输总公司、中国石油润滑油公司、中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、国家开发银行、松下电器、中国移动山西分公司、中国电信、平安保险公司、太平洋人寿、光明集团、苏宁集团等多家知名企业和政府的咨询管理项目、企业托管服务和管理培训。经作者培训的企业近万家，培训企业家近百万人。书评
马晋伟 2010-04-28
上帝是公平的，因为时间面前人人平等，我们每一个生活在这个世界上的人，停留在这个世界上的时间，也就是100年左右。然而，在这100年左右的时间里，是选择伟大，还是选择平凡；是选择名留青史，还是选择遗臭万年。光靠个人的造化是很难解释清楚的。三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。因为我们的时间有限，精力有限，因为想要在各个方面都出类拔萃，是不可能的事情。但是，如果我们能够…
江一泉 2010-04-17
或许这一问题会有很多的回答，事实，这一问题也确实是一个仁者见仁，智者见智的问题。其实，我们看那些伟大人物的传记，我们就会发现，所有伟大的人物，之所以能够成就其伟大之业，一定有普通的人所不具备的一些特质，当然也会有一些通常我们所说的运气的成份在内。但是，我们也应该想到，为什么同样的机会（运气），他能抓住，而我们却怎么也抓不住。事实上，可以毫不夸张的说，所有的人…
迟竹强 2010-03-31
作为顾客，谁都更喜欢同那些热心和充斥豪情去服务的人打交道。只要wo们拥有良好的意图和行动，这种感受就能够显示出来。如果不知道自身的行动将导致什么，没人会感触良好的。两位建筑工人在干同样的工作―砌砖，两人对此的态度截然不同：一个憎恨这种琐碎的工作，看不到将来；另一个却很快活，ta知道这是在建造一座福利中心，建成后，很多人就有了归宿。由此可以发明，当一个人对未来有向…
迟竹强 2010-03-31
过去，我们老以为伟大是领导别人，这实际是错的。当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万先把自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理自己的行为。你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你…
王红领 2010-03-31
伟大是怎么来？或许这一问题会有很多的回答，事实，这一问题也确实是一个仁者见仁，智者见智的问题。其实，我们看那些伟大人物的传记，我们就会发现，所有伟大的人物，之所以能够成就其伟大之业，一定有普通的人所不具备的一些特质，当然也会有一些通常我们所说的运气的成份在内。但是，我们也应该想到，为什么同样的机会（运气），他能抓住，而我们却怎么也抓不住。事实上，可以毫不夸张…