这本书是胡泳先生的又一译作，江之永是胡泳先生的笔名，以下是胡泳先生对本书的评价：
为什么一些关系在开始的时候如此充满希望，最终却变得那样糟糕？领导者必须有自己的道德罗盘吗？在时间紧迫的情况下，领导者能否对重大决策依旧深思熟虑？领导者能为自己和他人设立清晰的业绩标准，并把这些标准贯彻始终吗？领导者能否认清隐藏在成功背后的危害并找出对策呢？我的那些最深切的渴望驱使我在困苦中前行吗？它们唤起其他人的渴望和梦想吗？
对于商业领袖而言，最困难的考验既来自技能的挑战，也来自性格的挑战，领导者必须叩问自己一些困难的问题，并通过回答这些问题获得成长。约瑟夫'巴达拉科认为，文学可以使人们直面当今经理人和高管所遭遇的根本困境。在八个经典的领导力困境故事中，领导者随着一个个主人公与性格问题展开斗争，这一过程可以深化领导者的自我认知，帮助已经在位和渴望在位的领导者应对机遇和考验的准备。
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