11月，筹备八年之久的'东方管理学派著系'终于在复旦大学出版社出版了它的第一本《东方管理学》，作为该书的作者
和丛书的主编之一，复旦大学首席教授、世界管理协会联盟中国委员会主席苏东水总算长舒了一口气。
虽然早在70年代中期，苏东水就着手东方管理的研究，并和一些志同道合的东方管理研究学者一起创建了东方管理学派，然而30年过去了，目前国内各高校的管理教育几乎还是清一色的'美式'MBA教育，关于东方管理文化和思想的内容几乎是空白，即是东方管理理论与方法的研究，除了以复旦大学为中心的东方管理学派外，也只是在极少数学者中间进行，无法形成相应的学术气氛，对此，苏东水进行了痛苦的反思。最后，他得出结论：'虽然理论界对东方管理思想的研究已经有相当长的历史，然而迄今为止，许多研究尚不能从纷繁复杂的历史典籍中提炼出一条清晰的主线，更多的是就事论事的经验式体会，或者贴标签式的注解。'
于是，他着手组织东方管理学派的学者开始编著'东方管理学派著系'，'三学'《东方管理学》、《中国管理学》、《华商管理学》，'四治'《治国》、《治生》、《治家》、《治身》，'八论'《人本论》、《人德论》、《人为论》、《人道论》、《人心论》、《人缘论》、《人谋论》、《人才论》，无疑，将给中国的管理学界带来一个强有力的冲击。
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