什么是思想?严格地说,大多数的思想都不是原创的。(汉迪说,这个结论对他也同样适用。)自上世纪70年代以来,人们越来越看不懂调查报告(大多数来自美国)的学术式语言。
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人们看不懂的是组织(或团体)发明的那一整套自命不凡的、与实际情况无关的,并故意回避真正思想的语言。(我倒是认为这个问题在欧洲大陆的知识分子身上更为严重。'林)
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所有的职业都创造出自己的行话和术语。这一类语言的确有用,但同时也将还未掌握它的人拒之门外。
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汉迪列举了管理学界的一些'令人敬畏'的术语们'
流程再造(Re-engineering)、核心竞争力(Core Competence)、即时制(Just in Time)、六西格玛(Six Sigma)、360度反馈(360-degree Feedback)、客户关系管理(CRM)、社交网络分析(Social Network Analysis)、全球化(Globalisation)、格式竞争(Format Co)、投资回报营销(ROI Marketing)...
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汉迪认为,这些词都是假冒伪劣的技术术语,目的在于将一些原本就显而易见的道理换个说法,显得自己更聪明。比如:一家著名的银行宣称:'通过为不同的市场提供共同出路,支持公司的全球化足迹,为客户提供有效的整合金融解决方案。'而这它的意思不过是说,不管客户身处何地,也要尽全力帮助客户。'这类冒牌语言创造了一种虚伪的神秘性,暗示每一个管理问题都存在技术或专业的答案。'
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.....(而中国人是最聪明的、也最为取巧。(一)不讨论对错,套用一下'阴阳'是即是非。'对无法言说的事物,就保持沉默';(二)更为实用主义'有效的就好的。)
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