一则笑话说，在今时今日中国的繁华街头，只要一片树叶从空中落下，就会有三个经理人被砸死。
这不是无稽的，今天的经理人的确已多如牛毛，无论是在中国，还是世界的其他角落。在1903年美国人泰勒提出科学管理思想以前，尽管管理一直就是人类的一项基本活动，但没有人会把它当做一门专门的学问，也没有经理人这样一个专事管理的职业群体存在。20世纪以来迅猛发展的工商业改变了一切。几乎是在眨眼之间，管理就变得炙手可热了:无数商业巨子、学界精英、专业报人纷纷投入对管理的研究之中，而经理人作为帮助企业进行管理的人，也大量涌现。管理大师彼得'德鲁克敏锐地注意到了这一点，他在1954年出版的名作《管理的实践》一书中自信地宣称:经理人已经成为工业社会中一个独立的领导群体，没有任何一个新机构、新的领导群体像经理人人群一样发展迅速，并在如此短时期内被证明是不可或缺的。
学习管理，已经成了经理人无可逃避的选择。诚然，管理永远处于变革之中，没有终极答案可寻，没有哪一种曾经的管理理论能包治百病。然而这并不意味着研究管理的过去没有价值。管理中的一切似乎是全新的，管理中的一切又像山峰一样古老。
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