对于一个成功的企业来说，最重要的是要有一个优秀的领导者。如何提高团队的效率？如何激发下属？如何打造团队的凝聚力？这是一个优秀的领导者必须要思考的问题。《分享》一书，把麦肯锡公司的领导艺术的所有秘密，公布于众。 《分享》的作者曾经从公司的最底层做起，短短数年之后，因为出色的指挥和调动团队中每个成员的能力，被晋升为公司的 董事。在管理团队方面的杰出成就和独特理念，使他成为麦肯锡员工培训项目的负责人。他提出的'分享哲学'，也成就了麦肯锡全球培训与咨询行业的标杆地位。在以'分享哲学'为理念的培训大获成功后，马克斯'兰茨伯格在综合了25年培训经验的基础上，将此项目结集成《分享》一书。
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