目前，大部分本土企业正面临着从粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。刘秋华著，机械工业出版社出版的《回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程》一书指出：企业能否成功转型，在很大程度上取决于企业人力资源基础管理的建设及运行情况。作者通过对转型期企业困惑的分析，提出中国本土企业人力资源管理共同存在的问题,并为使企业从整体上、战略上系统解决这些问题提供了方案。在书中，作者还运用大量的案例阐述了本土企业在人力资源管理方面成功的做法。
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