找，是应该的。不找，是不行的。中国的干部太多，密密麻麻，乌乌泱泱一大片。你不去找，不去接近上级，就不可能进入他们的视线，他们就看不到你。不管你怎么努力，怎么廉洁，怎么出色，都有可能被埋没。因此，在一定阶段前，你必须得去找。当然，这个找，不是让你去做'交易'，不是去做'买卖'。而是要让他们感觉到你的存在，你的优秀，特别是你的忠诚，要让他们感到，你是'他'的人，或是'他们'的人。谁掌权都喜欢用'自己的人'。这一点，古今中外，不管是打着什么旗号的，几乎无一例外。但是，官当到了一定层次，一定级别，你又不能再瞎找了，也不必去瞎找了。这时，你已经从水下浮到海面上来了。你已经进入他们的视线了。而到了这个层次，只要你不犯太大的错误，怎么进一步使用你、要不要进一步使用你，基本上跟你的个人工作表现已没有太大的关系了。主要是根据'需要'。而在上层，'需要'这件事，实际上是非常复杂、非常微妙、非常敏感，有时也是有点'说不清'、'摸不透'的一档子事。当然，你仍然可以花很大的工夫去继续'找'，甚至去投这'需要'之机。历史上也不是没有人这么做过，也有'投机'成功了的。但这样做，风险太大，太累人。
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