当马克思鞭挞资本使工人阶级的劳动异化,成为被剥削的对象时,奈特却天才得指出资本在社会的另一批精英'企业家手中成为实现利润的工具。
在马克思看来,资本家的利润是罪恶的,是赤裸裸的盘剥与寄生;而奈特看来,资本家不过是追求利润回报的食利者,为了更高的回报并降低风险,他们不得不聘请敢于承担风险的企业家(当然这些企业家可能自己也要投资或抵押,以对资本家提供担保),这样,劳动者就分成两种:寻求工资的打工者与承担风险的企业家。这样,一个不断创造新的财富的治理机制产生出来,其演化的动力远远超过马克思对无产阶级摆脱资本枷锁的想象。
这本书最精彩的部分是第三部分(第二部分描述企业拥有完备知识的假设下的自由竞争,还是看曼昆或斯蒂格利茨《经济学》更轻松些),揭示了企业(科层)的发生机制,正是来自于对不确定性的分散和组织化的克服。
张维迎的问题是伟大的:资本为什么雇佣劳动,而不是劳动雇佣资本?但他从信息经济学角度的回答:'社会观点来看,资本雇佣劳动是合意的,因为只有这样一种机制可以保证经营 工作由称职的人选来承担。相反,如果劳动雇佣资本,企业家市场将会充斥着'伪劣商品'
按照奈特的观点,企业家创造的价值= 利润- 利息(资金)- 租金 (土地或资本性投资所产生)。这一算法其实是现代流行的公司业绩度量指标EVA(经济增加值英文名称的缩写,其全称为Economic Value Added)。
管理大师彼德.德鲁克认为,作为一种度量全要素生产率的关键指标,EVA反映了管理价值的所有方面。从数字的角度来说则是EVA=NOPAT-C%(TC)其中,NOPAT是税后净经营利润,C%是资金成本系数,TC是使用的全部资金。
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