该书是现代公司治理的教科书之一。之所以称之为教科书，是因为该书更多的偏重理论层面，很少结合案例，作为理念研究还可以，但是很少会有人从头读到尾。
该书从现代公司治理的变革历史入手，阐述了公司治理的必要性，随后从董事会的定位以及与CEO的责权利关系的角度分析，然后分析了绩效的应用。
该书最后用很大篇幅解释了CEO、COO、CFO等等的职责以及定位，有凑数字的嫌疑。
该书可以作为理论研究的书籍，可以翻阅，但不值得收藏。
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