平衡计分卡,原名叫综合计分卡,是大师罗伯特卡普兰的经典著作,其后的基本书都是在该书的理论基础上演变出来的,如战略地图、组织协同等。
平衡计分卡不是战略设计的工具,是战略实施的工具,通过财务、客户、内部运营以及学习成长四个层面来描述战略,进行战略分解。平衡计分卡不同于传统的仅仅注重短期财务指标的做法,从四个层面综合考虑,层层分解,关注的是企业的长期绩效。
在运用平衡计分卡时应该注意,如果四个层面不能有效地分解企业的战略,可以自己加上其他的层面,不要死板教条,因为平衡计分卡的四个层面有时并不能完全囊括企业的所有问题。
建议做企业管理和管理咨询的朋友们可以收藏该书。
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