无言以退的大学和无以言退的职场――大学生职业规划师王兴权
大学，什么样子？职场，什么样子？看完零因子的《无以言退》的小说之后，我突然有了这样的形容：无言以退的大学和无以言退的职场，对，无言以退和无以言退。
作者零因子在书起名时有过一番挣扎和思考，他认为'无言以退'可能已经有了思想和精神的松懈，而'无以言退'则是更彻底的坚持，是低调和真诚的执着，是快乐的过程。
《无以言退》讲述的是贾文海、赵志高、宋智军三位大学同学的职场成长经历，他们从一家小公司做兼职程序员，历经了小公司的苛刻、阴谋、斗争，在校园和职场的剧烈冲突中成长，毕业后他们同事进入了国内一流的it公司（据说是华为），逐步从'学生'转变为'战士'，在狼一般的职场生存环境中，他们认识到了职场的残酷：相互争夺、竞相迫害、误解背叛，终于博得了一席之地，但却惨遭被派驻海外市场，由此发挥了狼一样的较量'
在思考贾文海的大学生活时，我有了这样一个划分：规划的大学和大学的规划。规划的大学是在明确上大学的目的、目标之后才毅然努力考大学的，他们知道上大学是自己当前的最优选择，上大学的收获对自己下一步的发展更为有利，这是分析论证过大学，这就是规划的大学。这种学生无需辅导，只要加之必要的引导即可，因为他们的动力源泉是自己，而不是外部的压力。
更多的大学生则是'先上车后买票'，他们不知道自己为什么上大学？也不知道自己日后发展会有几条路，总之，在父母的安排下，老师的激励下，他们就来到了大学，但是到了大学之后，他们就迷茫了，因为他们是无目的的，因此他们在享受生活的同时也在沉沦，有一小部分人，在外在就业压力的警醒下缓慢地觉醒，意识到要管理自己的生活了，要规划自己的前程了，这种类型就是大学的规划；但更多的学生仍然是在迷茫中度过漫长而短暂的大学，直到毕业那天不得不就业时，才知道自己的大学虚度了，但同时一切也晚了。这样的学生是最需要辅导的，是需要具体的职业指导的，因为他们的醒悟是缓慢的，这或许也是零因子写这本小说的一个直接目的吧。
规划的大学是无言以退的大学，因为他们已经上大学了，除非退学，否则他们必须要读完大学，这种没有退路没有目标的四年终结式进修是直线单程的，即使他们百般无奈、痛楚，也无法言表，因为当初的茫然导致了现在的无路可退、无言可退。
那职场对大学生来说是什么呢？是无以言退的坚持，正如书中的方总所言'不会干也要干，死马要当活马医，活马要当死马整'。因为无论是谁，他们终究是要工作，如果说大学是一个选修课的话，那么工作则是必修课了。不工作，人就成了一个寄生虫，人就没有了快乐和满足，人就没有了平衡和发展。这个世界上，你可能知道有不上大学的人，但你绝对看不到不工作的人。
当你追问钱从哪里来时，开源的渠道就已经确定了：继承、投资、创业、打工，而对于更多的大学生来说，打工是当前唯一的出路，由此，职场成了他们毕业后无以言退的追求。
人从单纯的消费者转变为生产者的主要标志就是工作。那么工作就成为我们毕业后的必选出路，无论你是选择考研还是留学，总之，最后你都要工作。既然，工作是一定的和必须的，那么从人生角色论的角度看，大学生作为一个角色的下一步角色发展必然是职员，那么，了解工作、了解职场就成为当下最紧迫的发展任务。
但是，很多学生还认为，工作是大四毕业时才要考虑的事情，大一、大二，甚至大三都无需为之思考和努力；俗话说'计划没有变化快'、'车到山前必有路'，现在的大好时光无需为大四时才遇到的问题而准备，在此思想指导下，很多学生开始了游戏大学。而那些容易找到工作的学生都是有所准备的，就像书中的贾文海，他在大学里一直做兼职、实践，因此在找工作时仅投了三份简历就搞定了工作，由此可见，好工作不是大四时找到的，而是源于大学里的持续积累和努力。
与贾文海的顺利求职相比，当今很多毕业生都在抱怨就业难，那他们难在哪里呢？其实主要有以下几种情况：无准备跨专业就业，自己学A专业的，但在大四求职时却想做B专业的工作，而且还没有什么准备；一业不专没有个人优势，就业就是精英主义的竞争，此类的大学生即使得到了面试机会也无法胜出；不自量力的高就业期望者，大公司高薪酬好工作，但却忽略了个人现在的实际情况；无准备求职，一份简历包打天下、苦背面试问题应对面试，有的是在连应聘的是什么公司都不清楚，结果如他准备时一样，都是无准备地失败。
《无以言退》把现代企业（包括外企和国内高科技企业）职场生态写实地表达了出来，把高科技企业的职业岗位：技术研发、管理、市场等特点展示了出来，对大学生认识和规划职业方向很有帮助。本书还表达着一种积极人生态度和进取精神，要工作还要态度，要生存还要品质。
对于那些准备就业和即将就业的毕业生，我强烈建议他们看看这本职场小说《无以言退》,因为，要么你无以言退地步入职场，要么你无言以退的艰难求职。
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