执行力的强弱直接关系着我们工作职能的实现，因为再好的规章制度、再先进的工作理念也需要有人去执行；执行力是连接政策和行动的枢纽，好的政策只有落实到每个人的行动上，才有可能提高整个机关的工作效率，并转化为工作成果。作为一位平民出身的实干派领导人，鲍威尔的《提高执行力24 原则》很实用，它阐明了执行力是一种态度、执行力是一种勇气、执行力是一种责任、执行力是关注细节等重要问题，因此尽管出版了好几年但仍是很多人学习参考之用书。
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