'本书是自2002年以来，唯一一本阐述媒介人力资源管理的著作。近20年来，人力资源管理在国内成为显学。人力资源管理作为一门在美国兴盛起来的管理思想和方法，是否适合中国的管理实践，学者们持有不同看法。
'然而，对先进的管理思想的引进，不能采取实用主义的态度，观念和思想对改变人们的行为也需要一个过程，这种先进的管理思想，是引领人们前行的亮光。因此，阅读本书是非常有意义的。同时，它也是从事人力资源管理研究的学者们值得深思的课题。
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