德鲁克管理思想的大杂烩-《德鲁克管理思想精要》书评

　　德鲁克从《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《创新与企业家精神》、《管理前沿》、《新现实》、《管理未来》、《后资本主义社会》、《巨变时代的管理》、《21世纪的管理挑战》等10本管理学作品中精心挑选出若干章节，辑成一本涵盖管理的基本原则、关注重点及面临的问题、挑战和机遇的书。它是有关德鲁克管理思想的大杂烩，但不可否认的是，它为正在寻求快速领会德鲁克思想要旨的人们找到了一条捷径。

　　《德鲁克管理思想精要》收录了26篇文章，分'管理篇'、'个人篇'和'社会篇'三部分展开。这种分类，跟德鲁克60多年来所关注的领域和写作的话题相对应。在'管理篇'中，德鲁克首先从管理的内涵入手，在对管理的维度、企业的宗旨和使命进行实证分析的基础上，论述了非营利组织给企业可能带来的影响及存在的社会问题、管理的新范式、管理人员需要获得的信息、目标管理与自我控制、选拔人才的原则等问题。同时，针对未来社会的发展趋势，提出了'企业家企业'和'新企业'等概念，指出了关注市场、建立高层管理团队、企业家战略的必要性。

　　在'个人篇'，德鲁克所关注问题的视角转向了管理者和知识工作者个人，指出卓有成效是务必要学会的，有效的管理者一定要把注意力放在'贡献'上，知识工作者不仅要了解自身的优势和价值观，而且还要学会'掌握自己的时间'、做'有效的决策'、'发挥沟通的作用'、做一个具备领导力的'领导'（且精辟地指出领导其实是一项工作），并把握'创新的原则'。同时，为了应对'21世纪的管理挑战'，管理者也要学会'管理未来'。德鲁克预言，在当今社会向知识社会转变的过程中，最大的变化将是知识领域的变化，包括知识的形式、内容、含义、责任以及关于做一个知识型人才内涵的变化。

　　在'社会篇'，德鲁克指出，由于知识工作者的出现，将会引领21世纪出现一场不同于以往社会的变革，当福利国家时代已成为往事之后，'企业家社会'可能就会到来。德鲁克还进一步预言到，在'后资本主义社会'，通过社会部门来获取公民权将越来越重要。德鲁克对未来趋势的观察和洞见跟他提出'管理是一种实践'的观点一样精彩，但相比较前面二篇，本篇读后感觉稳重有余激情不足。如果有更好的选择，阅读阿尔文'托夫勒的《第三次浪潮》、《权力的转移》、《财富的革命》可能会比阅读德鲁克的相关论述要来得有收获。