我们在研究知识管理的，很多人都过度关注与程序，也许是因为知识是无限的。
这里我强调的是，所谓知识管理，其管理对象，仍然还是人、财、物、技、时、文，而不是知识，在知识管理中，只是知识管理工具的一部分，是一种手段。
这里，作为目标的时间是比较关键的，如果通过知识管理的方法，不能让组织提高效率，就不能称之为管理。
因此，我们曾多次重新提出企业中，只是的概念应该是一切可以提高效率的可以用各种语言表达的内容。
知识是用来接受的，如果你创造了和知识具有同样性质的东西，那属于你作为主体的经验范畴，相对于别人，才是知识。
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