未来的中国完全可以踏上一条积极之路'主动打造自身的优势来管理人力资源，并成为经济全球化中的竞争优势。'路桑斯
管理学和心理学的融合 孕育人力资源开发的新概念，美国前管理学会前任主席路桑斯的重磅力作。一石激起千层浪，'心理资本'的提出在海内外学术界引起强烈反响！
'心理资本'历史性地突破了传统的'人力资本'、'社会资本'、'顾客资本'的思维方式，对于深刻理解知识经济时代日益变革的组织中的员工具有极其重要的意义，它必将是未来人力资源管理研究中一个重要的新方向！'赵曙明 南京大学商学院院长、 中国管理研究国际学会（IACMR）常务副主席
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