求职者应珍惜自己的人品，才有可能找到好工作。人品对企业的发展非常重要，必须提高求职者的思想素质，端正行为准则。《工作要有好人品》通过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了人品的价值，剖析了能力的意义。作者力图一方面真切传达出现代组织领导者选人用人的心声，一方面协助员工加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。无论从事何种职业，突出的业绩都是我们工作的要义，好人品都是每一个人的黄金招牌。她是一本全球卓越组织尊崇的杰出员工首要职业素养，更是千千万万员工百看不倦的励志图书。
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