过去，企业在寻找人才时，大多先要考虑文凭和工作经验。如今，包括世界500强等众多优秀企业选拔人才时，已经把忠诚排在第一位，忠诚已经成为职业场上的第一竞争力。如全球著名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。因此，对于一个单位，尤其是一个正处在发展中的企业来讲，忠诚不仅是一种能力，更是一种被公司领导人看重的品质，是成功的首要捷径。《做一个忠诚的员工》这本书没有一味地说教，而是站在个人、公司的角度推心置腹地分析，充满了哲理并具有代表性，让人在感受中升华，你如果有空看看也不错。
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