在职场生涯中，你不可能没有这样的经历：面对讨厌的人，你无法理解的人，关系僵持的人，你会觉得太难以相处。但是，每个人都有每个人的利益目标，都有自己的小算盘，也有自己的个性与禁忌，你要学会理解别人，容忍别人。很多讨厌的人，你如果点滴计较，那也太小心眼了，不说你要费尽心力不划算，就说你要干某件大点的事，这些人也是成全你不足，败你事有余的。如果不处理好这些关系，你就不能集中精力干好自己的工作，事业也无从谈起。
这时，你可以尝试以下几点：
1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。
2、尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。
3、和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正严词外。
4、在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。在和别人发生口角的时候，不要以眼还眼，以牙还牙，针尖对麦芒，而应该主动和别人'saysorry'、打招呼，学会发掘他人身上的闪光点并学会包容他的缺点，这样心态就能放平衡，处事会更积极。
5、不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢搓一顿，那么就私下请他搓上一顿，改善关系。
6、人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要，学会境平心造。
现今人与人之间关系已被看成为一种艺术，里面有着太多太多的学问，俗话说不经事则不长智，每个人都在努力寻求一种捷径，能使人与人之间的沟通更简单。这条路在哪里？
古人告诉我们，与人交往，要做到'难处之人宜厚'，就是说与难以相处的人相处，你应该学会厚道一点。每个人都会有缺点，十全十美那是神，而不是人，是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比，毫无球刺，也总有人看你不顺眼，这就是人性的微妙。
人在职场，总要学会和光同尘，学会适应别人、理解别人、容忍别人，难处之人以厚道相待，如果你连难处之人都相处好了，那就没有什么难得到你了
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