' 本书是一本概论的人力资源管理教材，但是相当详细，网上有电子版可供下载。适合学习一般管理课程的大学本科学、研究生、MBA学生及企业经理使用。
'全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共4篇15章，主体为三个部分：第一部分获取竞争优势，第二部分人力资源管理的问题与实践；第三部分经理人指南。每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、经验性的练习和案例题。本书还附有经理人上网指南，收录大量相关网址，使读者在学习中得到更深入的指导和帮助，开阔眼界，启发思路。
'之所以说这本书是有'思想'，是因为这本书将人力资源管理和企业的经营目标联系在一起，避免了人力资源'无用论'，'人力资源管理是成本发生项'这样的思想，也可以帮助读者理解人力资源管理和企业经营之间的关系。
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