我不知道这本书翻译成《管理大未来》的目的是什么，我质疑的原因在于，管理大未来有歧义。管理大未来是管理的未来还是和管理员工这样的动宾结构类似，是管理一个'大未来'？英文原文是the future of management，原意就是'管理的未来'。
从这本书的名字，似乎也就看到了这本书'炒作'唬人'的一些端倪。
事实上，正是如此。
不管作者之前在其他领域的贡献如何，我个人觉得这本书就是一堆垃圾，尽管这堆垃圾里面有一些非垃圾的东西。
其实，作者需要表达的意思就是：创新是企业长期制胜的秘籍，而管理创新远远落后于技术等创新。一旦创新，将会形成竞争对手无法轻易模仿的竞争优势，也是作者早前提出来的核心竞争力。
这就是这本书的第一个非垃圾的部分，即核心观点。
第二个非垃圾的部分是一些作者认为的彻底的管理创新企业如全食、谷歌等企业的管理模式。
然而，正如某些介绍说的，这本书是让你了解到，管理创新是多么重要（如同核心观点），而非教你如何创新，因此，这本书只能看看，了解。具体的应用价值我看很差，可操作性也很差。
用我经常说的一句话总结，就是一堆正确的废话。不知道为什么如此简单的内容作者却非要用这么长的篇幅来阐述。
因此，本人建议阅读我的书评之后，可以不读这本书，除非你想了解本书提供的企业管理模式的案例。
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