《你在为谁工作》这本书由约翰洛克菲勒著作，全书提出了每一位员工都需要自我反思的人生问题：我在为谁工作？并针对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的激情，使我们的人生从平庸走向杰出！这本书有始至终的给我们讲述了工作中不应该存在的情绪或思想，细致的剖析了这样的情绪或思想会怎样影响我们的行为，影响我们的工作。这是一本激人奋进的好书。
当我手捧此书时，就被那一句'你在为谁工作'醒目的反问句深深吸引着。曾几何时，学生时代的我，也遇到过类似'你在为谁读书'的一连串问话，依稀清楚地记得老爸老妈那时经常是拿着青条树枝，追赶我进学堂的读书情景。随着年龄和知识的逐渐增长，特别是踏上工作岗位后，较同龄人相比，起码我不用过着'面朝黄土，背朝天'的农耕生活，真正地体悟到了我一直原来是在为自己而读书，同时也深感父母那时的一颗望子成龙之心。
读罢此书，感慨万千。书中涉及到工作方面特别是工作态度层面的见解独到而又精辟，让我读后有种'守得云开见月明'的豁朗和情怀。
回顾自己工作几年，我也难免偶尔会随波逐流，发出类似'我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作'的满腹牢骚和不平，以致于在工作中常常会带上个人情绪，对手头上的工作消极对待、应付了事，工作效率和工作效果总是不尽人意。
前不久，我在一本杂志中无意阅读到'微软招'笨人'的文章，文中写道，微软中国分公司在招聘员工时，出现了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，你怎样才能挑出这个球。附加条件是：必须在30分钟内完成。
绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。
30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，我们都吃过饭了，你怎么还坐在那？有结果了吗？青年摇头。
最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但毅力可嘉。一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒的毅力，而这个青年身上体现的正是这种精神。我们与其说这位青年毅力可嘉，倒不如说是他良好的工作态度，赢得了在场领导和评委们的赏识和青睐。
比照他人，思量自己，不难发现自己身上缺乏的就是这种持久耐力和认真细致。而无论从事什么样的工作，态度重于能力，诚意胜过技巧。在做人也好，做事也好，一定要让人觉得你的态度是诚恳的，这样工作起来才能事半功倍。勤勤恳恳的把现有的工作做的好，做扎实，那就是你的成功，只要全力以赴，就会发现机遇，成功的大门就会为你敞开。
只有在岗位上积极地做事，把每一个事情都当作一个展识自己、提高自己的机会，才能从工作中享有乐趣、获得机遇。因此，工作一定要认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。要树立吃苦耐劳、默默无闻、无私奉献的工作作风，要把工作视作是一种光荣、一份责任、一项使命，以苦为乐，视苦为荣，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
朋友，当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，你需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：'你在为谁工作？'
《你在为谁工作》是一场'及时雨'，它让我们在干涸时获得甘甜雨露，重拾生命中的营养；它是雪中送炭，让我们在寒冷的冬天，驱除寒痛，增添身上的暖意。它让我明白了：只有抱着'为自己工作'的心态，承认并接受'为他人工作的同时，也是在为自己工作'的人生理念，我们才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬与精神上的充实，赢得社会的尊重，实现自己的人生价值。
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