三个人一同创业。做先生的一直是企业的当家人,做太太的是企业的大管家,太太的妹妹则是这家科技型企业的技术主管。于是,在大家眼里,趋势科技自然是一个家族性企业。在我看来,这背后的根本动力,是张明正身上宝贵的自觉性:自觉地坚持以企业的成长而非个人对企业的控制为最终目的。说这种'自觉性'宝贵,因为由此他们能够客观地看待自己,不惧怕改变,甚至主动追求改变,开放思想,主动地学习,主张理解和包容。让我们看到了一个健康的家族企业,它同所有成功的企业一样,拥有不断超越自我的成长基因。在书中我看到,当企业高成长时,张明正仍然强求大家'别睡觉了!'。当企业在亚洲成为龙头,张明正要争取全球领先的地位,因为他相信这是软件公司生存不二的法则。当企业正在家族气氛中舒舒服服地发展时,张明正要把企业变成公众公司,要把自己手中掌握企业命脉的决策权交给真正的董事会。在网络泡沫破灭后的2001年夏天,趋势科技上半年业绩只完成70%,股票一落千丈,人心沮丧。张明正把自己比喻为'不死的船长',把趋势科技比喻为'完美风暴'中的一条船,带领团队看清形势,检讨错误,总结核心竞争力,恢复信心。书里我看到张明正对于'领导'特质的精彩理解。他说,领导是以'愿望'的方式统领人事,做对的事情。领导是登高一呼,是不断沟通,是充分授权。他认为,现代CEO的工作主要有三项:一是找到一个能够在特定商机下致胜的策略;二是找到对的、好的人才加入团队;三是建立一些衡量绩效的工具、方式,让每个员工知道自己的努力方向。这些都是一个成功的CEO的切身体验。对于防毒技术的领先性,趋势科技人认为是企业的第一核心竞争力,是立足业界的根本。所以,趋势科技总能在市场需求还没完全形成以前,就做好了技术准备。而做为技术总负责人的家族成员陈怡桦,恰恰是一位非常有远见的称职的技术总监。为保持技术的领先性,趋势科技坚持专注的研发战略,坚持成为防病毒领域技术最好的企业,然后同其他安全领域的最好企业组成最佳血统的联盟,构成趋势科技另一核心竞争力。在制定企业战略时,张明正始终把握三个预测:一是对整个环境经济走向的预测,二是对客户行为的预测,三是对竞争对手行为的预测。有了这三种预测为基准,再善于发挥自己的核心竞争力,在整个商业价值链中定好自己的位置,知道什么要做,什么不能做,然后发展出一圈又一圈延伸的策略,保证了趋势科技的持续的技术领先。我相信,对任何关注企业发展的人士,无论他是企业家、职业经理人、管理学者,还是MBA学员,读这本书都会受益匪浅。
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