《卓越之道——尚界钜子给年轻一辈真挚的事业箴言》-《卓越之道——尚界钜子给年轻一辈真挚的事业箴言》书评

在一个繁忙、一切讲求效益的年代，读书似乎都成为了一种奢侈品。书架上的图书仍然会渐进式地增多，但是似乎只有在极为空闲的时候才能翻看几页，作为工作后的放松。而这个周末，我拿起一本书竟然花了整个下午一口气从头到尾读了两遍，其给我执业发展上的启发只能用震撼来形容。年轻人在工作中也为思考，是否走的正确的道路？如何能获得更好的发展空间？成功的前辈又是怎样看待今天的年轻人？看到《卓越之道'商界钜子给年轻一辈真挚的事业箴言》讲的正是这个主题，便买了回来。书中真实记录了他与一些卓越商业领袖的对话。市场上不乏企业领导人对话的作品，然而似乎很少会关注到我们年轻人事业发展的主题。而同龄人的身份，或许更懂得我们所面临的困惑，事业道路上的困难以及我们的心态与期望　年轻人在工作上该如何表现自己？到底是应该积极主动，还是沉着、稳定？这是一个很现实的问题。在大学的时候有的同学就表现得很活跃，有闯劲，但某些时候难免会被他人认为冲动，甚至不踏实；有的人则显得安静，沉稳，但有时也可能会被认为消极，难以抓住机会。走上工作岗位，身边的环境对人有什么要求？我们应该如何去主导自己的工作态度？这样的问题我曾经反复思考，而那些成功者，高位者又是如何看待的呢？从原则上讲，积极比消极远远要有效，哪怕是显得略有些冲动、积极过剩也要比消极的稳健强。在一个环境瞬息万变的时代，只有敢于主动出击的人才更有可能抓住机会。年轻人本来就会相对显得更加活跃、进取，甚至冲动，这些因素他人在看待年轻人的时候也会考虑到。但是就事论事来看，年轻人刚刚开始自己的事业生涯，通常都不会是掌握资源的主导者，而是去要求分得资源。如果表现出的性格与资源的拥有者所倾向的完全相反'当然这里并不存在绝对的好和坏'那就显得很不妥了。因此，在要求分得资源的时候，还要学会踏准别人的节拍。有时候就是要表现得积极，主动的表达自己，有闯劲；而有的时候却要显得沉稳谨慎。读到这里，前辈的话语给我的更是一种反思。现在做着研发工作，似乎埋头做好自己的项目就好了。而在这同时，是否曾经想到过去建立口碑，该如何表达自己？遇到困境的时候又如何利用优势来克服自身的不足？而在读到很多成功企业领袖的亲身经历，我也找到了最好的参照。我发现很多企业领袖都曾遇到过与我相似的处境，遇到过类似的问题，而读到他们的想法与行动，再对比一下我自己的所做与所想，我看到了一条事业进步的阶梯！