道家思想的管理哲学-《决策力心法：道说管理哲学》书评

　　道家思想是中国传统文化的根源之一。道教文化博大精深，包罗至广，演变至繁，涵盖哲学、军事、天文、地理、冶金、化学、医药、养生、文学、艺术等，无所不及，是中华传统文化的重要组成部分。古老的道教传扬至今，是因为它既自成体系，又不断创新；既立根于中华民族固有的生活方式，深明天道，贴近人情，又能融贯吸收外来学说，以开明的胸襟面对世界性文化交流与融合。

　　道家结合《易经》的学说，成为一个比较严谨、逻辑性很强的理论体系，其中充满了辩证的逻辑思维方法。有人简单把中国儒释道这样分别：儒家研究人和人的关系，道家研究人和自然的关系，佛家研究人和自己的关系，或者和心的关系。这个说法虽然有失偏颇，但也并非全无道理。道家是春秋后期出现的一个学派，长期与儒家既抗争又互补，儒家侧重于入世，道这侧重于'世出'与'世入'的顺其自然，也因此道家学说没能成为在中国占主导地位的文化体系，但它仍然是中华文化的一个主要组成部分，鲁迅说'中国的根祇全在道教'，就能够说明道家思想的重要意义。

　　道家思想中的'无为而治'的观点是举世闻名的，同时也为很多人所诟病，认为是消极的。其实，它不是消极的，是表示高度尊重、遵循自然规律的前提下，不过多把主观意志强加于事物的发展过程中，让它自主发展。比方政府管理企业，就不要过多干涉，适当自由的市场经济，能让企业更好的调适并发展。领导管理下属，不要过多干涉，只要给定条件，画定大的范围，并给予适当监督，让他自己完成，这样既能保持管理的灵活性，也能调动被管理者的积极性和主观能动性。从这里我们看出，完全的计划经济体制和完全的自由市场场经济体制都不可取，而其关键在于计划性与自由性的动态平衡。恐怕美国应该学一学中国道家思想中的管理哲学了。

　　无论在社会管理还是在企业管理方面，道家思想都更强调'和谐'，也起到了巨大的功效。在中国几千年封建历史发展过程中，儒家学说受到统治者的推崇占有统治地位，但有些朝代道家学说也曾受到统治者的推崇占统治地位。且据有些历史学家的研究，凡是道家的理论占统治地位时，中国社会都得到了巨大的发展。