学而不思则罔,思而不学则殆-《营销人的自我营销》书评
每一位雄心勃勃的职场人士,都是江湖名利场中的主角。时下很流行团队合作十多么的重要,尽管精英的个人能力不容怀疑,在团队中发挥着无可比拟的作用,但是同样面临突出自己又与周围领导同事处理关系的问题。把握不好不仅自己难以摆脱停滞不前的困境,还可能引发矛盾。究竟怎样才能实现在团队中自己比别人更加突出有利于发展,而不影响团队的发展以及其他人呢?
职场人士如何'自我营销'?一些学问甚大的朋友,言必称4P(产品、价格、渠道、促销)营销理论,让人听了不免起敬起畏。但他们没有想到,这个叫迈卡锡(JeromeMcCarthy)的美国老头儿于20世纪50年代末最先提出的该理论,其实是为职场人士研究如何提高自身职场竞争力,同样提供了一个非常有效的思考框架。
把4P理论'嫁接'并运用到职场人士的团队攻略中去,为的就是帮助职场人士认清'自我营销'的意义,掌握实施步骤,在团队中做一个特别的'你' 。有志之士只要照着葫芦画瓢,无不前途辉煌,犹如一盏明灯,悬在高处,照得成功之路,如同白昼。
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'学而不思则罔,思而不学则殆。'我觉得这还不够,我认为学、思、行不可分割的统一。但是每一个方面的出色,都会带动另外两方面到达一个更高的境界。
有的人做了不会说,有的人光说不会做,有的人既不会做又不会说,有的人说到就做到,有的人做了也能总结出来,有的人说和做能够齐头并进,结合的很好。这几种都是不同的境界,您属于哪一种呢?
或许,在某种意义上,做了不说是'高尚';做了不会说是'冤枉';光说不做是'标榜';既不会做又不会说真'荒唐';说到做到是'榜样';做了也能说出来是'胆量';说和做能很好地结合是'栋梁'。
我总结的不很准确,但确实不同的境界都会有不同的评价,都会有不同的实质意义的定位。
咀嚼《营销人的自我营销》的精华,饱含着中华传统文化的因髓,尤其是'做人优于做事'和'人最难掌握的规则是度,度源于素养'用阅历书写简历'暗合着'经营人生'的至关哲理。
较量场上,最怕的是'有心人'。'有心人'就是会从生活中的点滴做起,用心积累,聚集无所不在的实与虚,善于'拿来',善于'嫁接',做到人为我用,利用组合的效应,叠加功力,实现理想。
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